教育部人文社会科学研究基金(11YJA790049)

作品数:5被引量:36H指数:2
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相关机构:天津大学南开大学天津城建大学天津城市建设学院更多>>
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为什么奔向北上广?——城市宜居性、住房价格与工资水平的视角分析被引量:31
《吉林大学社会科学学报》2015年第5期12-23,171,共12页踪家峰 李宁 
教育部社会科学基金项目(11YJA790049)
为什么人们奔向北上广、留在大城市特大城市?可以在城市体系的一般均衡RosenRoback模型的基础上,从城市宜居性、住房价格与劳动力市场工资水平的角度对这一问题给予解释。利用中国35个大城市特大城市2003—2012年的数据进行实证分析,研...
关键词:宜居性 住房价格 房价调整工资 城市规模 
用脚投票带来了什么?——Tiebout模型的文献评述
《石家庄经济学院学报》2014年第2期1-5,共5页胡玉敏 踪家锋 
2011年度教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA790049)
Tiebout(1956)提出了著名的用脚投票的命题,开启了地方公共经济学研究序幕,也成为城市经济学研究的一个重要参考系。从Tiebout模型的提出、资本化问题、学校选择、社区的均质化、税收竞争等方面考察和评述了Tiebout模型的发展。实证研...
关键词:TIEBOUT模型 用脚投票 综述 
中国地方政府支出的瓦格纳检验
《石家庄经济学院学报》2013年第4期7-12,29,共7页胡玉敏 踪家锋 
2011年度教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA790049)
瓦格纳认为随着一国经济的增长,政府财政支出占国民收入的比重将会有一个提高的趋势。但这一定律在中国是否成立还有待进一步的思考。应用面板数据协整分析和面板数据格兰杰因果性检验方法,利用1980年至2010年31年的省级面板数据,研究...
关键词:瓦格纳定律 地方财政支出 格兰杰因果性 协整 
战略导向的薪酬管理与协同研究被引量:1
《上海管理科学》2012年第6期36-39,共4页吴小调 杜纲 
2011年度教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA790049)
随着企业的发展,企业管理复杂性愈加凸显,在人力资源管理上,就表现为人才吸引和保留政策设计上的困难和复杂。从企业战略角度出发进行薪酬管理,有利于企业统筹薪酬,有针对性地激励企业中的各类人才。本文基于系统分析方法,分析了企业战...
关键词:战略薪酬管理 系统分析方法 协同 
中国城市增长的空间计量经济学研究被引量:4
《科学.经济.社会》2012年第1期50-52,56,共4页胡玉敏 杜纲 
2011年度教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA790049)
本文利用我国29个省区的1997—2008年的数据,运用面板空间计量经济学的SAR和SEM模型研究了中国城市增长的影响因素。研究发现,GDP、FDI与固定资产投资是造成城市增长的重要因素,模型对城市增长的解释率可达70%。研究还发现,中国城市增...
关键词:城市增长 经济增长 空间计量经济学 
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