教育部人文社会科学研究基金(06JA810013)

作品数：3被引量：4H指数：1
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相关作者：黄岭峻陈敏灿马慧英更多>>
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相关期刊：《华中科技大学学报（社会科学版）》《中国浦东干部学院学报》《武汉理工大学学报（社会科学版）》更多>>
相关主题：国有企业国企变革阶层分化大型国企国企工人更多>>
相关领域：政治法律更多>>
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乌托邦与政治共同体的维系
《华中科技大学学报（社会科学版）》2011年第4期27-34,共8页黄岭峻 
教育部人文社会科学规划项目(06JA810013)
由于乌托邦主义和反乌托邦主义都是建立在对人的一种预判上,而对人的预判是一种基于不完全归纳的经验性命题。经验性命题随着判断者经验的不同会有所差异。因此,对于"政治共同体是否需要乌托邦"的问题,既无法证实,亦无法证伪。退一步讲...
关键词：乌托邦 政治共同体 经验性命题 
家庭生活与当代国企工人的角色认同——以湖北省武汉市4家国有企业为中心的调查被引量：1
《中国浦东干部学院学报》2010年第3期108-113,共6页黄岭峻 马慧英 
教育部人文社会科学规划项目"当代中国国企工人的政治意识研究--以H省为主要考察对象"(06JA810013)
国企工人的角色认同感偏低的局面是由于这个角色在显著性层级的位置较低所导致的。从家庭生活的角度来看,引起工人不满的外部报酬和内部报酬共同作用在国企工人这个角色上,导致其在显著性层级中的位置偏低,从而致使国企工人的角色认同...
关键词：家庭生活 国企工人 角色认同 
国企变革中普通工人与管理者的阶层分化论析——以中南地区某大型国企为中心的考察被引量：3
《武汉理工大学学报（社会科学版）》2007年第6期759-766,共8页黄岭峻 陈敏灿 
教育部人文社会科学2006年度规划项目"当代中国国企工人的政治意识研究--以H省为主要考察对象"(06JA810013)
通过对中南地区某大型国企的调查发现:与管理人员相较,普通工人在收入分配、权力占有、受教育程度和居住环境等方面皆处于弱势,资源占有的失衡使普通工人不平等境遇凸显,双方对自身地位、企业出路等问题的感知存在较大分歧。然而,在分...
关键词：国有企业 普通工人 管理者 阶层分化 
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