劳动关系学院院级科研项目(09YYB002)

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中国共产党对马克思劳资理论的创新与发展
《中共福建省委党校学报》2011年第5期16-20,共5页高爱娣 
中国劳动关系学院2009年院级科研项目<中国劳动政策的历史演变>(项目编号:09YYB002)的阶段性研究成果
劳资两利是中国共产党在领导新民主主义革命过程中,遵循马克思主义的基本原理,结合新民主主义时期中国革命与建设的实际需要,探索形成并付诸实践的一项重要理论创新成果。这一思想的提出,解决了在殖民地和半殖民地国家,由工人阶级领导...
关键词：劳资两利 马克思主义 工会思想 
非正规就业的关键问题和政策建议被引量：3
《理论界》2011年第6期170-172,共3页吴绮雯 
中国劳动关系学院2009年院级科研项目"中国劳动政策的历史演变"阶段性研究成果(项目编号:09YYB002)
非正规就业作为劳动力市场的一种重要形式,从国际经验、历史发展、劳动力市场建设等方面来看,都有其客观必然性,对于解决当前及未来较长时期的就业问题具有积极意义。但是随着劳动力市场的发育和完善,非正规就业存在劳动关系不规范、技...
关键词：非正规就业 关键问题 政策建议 
关于1950年《工会法》的几个问题被引量：1
《中国劳动关系学院学报》2010年第5期20-23,共4页高爱娣 
中国劳动关系学院2009年院级科研项目"中国劳动政策的历史演变"阶段性研究成果;项目编号:(09YYB002)
新中国第一部《工会法》在共和国诞生半年之后就正式颁布实施了。这部《工会法》之所以能够在短时间内出台,是因为有"苏联劳动法"有关工会的专章为基础,但这并不意味着它照搬苏联劳动法。其中根据中国情况所进行的修改,如:关于雇佣劳动...
关键词：中国 中华全国总工会 工会法 李立三 
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