湖南省哲学社会科学基金(2010YBA131)

作品数：4被引量：32H指数：3
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相关作者：宋献中刘建秋李灿更多>>
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相关期刊：《财经理论与实践》《海南大学学报（人文社会科学版）》《财政研究》更多>>
相关主题：国有企业绩效评价动因问卷调查契约更多>>
相关领域：经济管理更多>>
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国有企业绩效评价研究:理论发展与模式重构被引量：10
《财经理论与实践》2012年第6期97-101,共5页李灿 
湖南省社科规划基金项目(2010YBA131)
现行国有企业绩效评价模式在实践中发挥了重要作用,但同时其理论基础方面的缺陷与应用方面的局限性也引出了学术界的进一步探讨。共生理论的应用为绩效评价研究开拓了新的视角,以利益相关者理论以及共生理论为基础的国有企业绩效评价模...
关键词：国有企业 绩效评价 共生理论 模式重构 
契约理论视角下企业社会责任的层次与动因——基于问卷调查的分析被引量：12
《财政研究》2012年第6期68-71,共4页刘建秋 宋献中 
国家自然科学基金项目"社会责任对企业价值影响的机理与测度研究"(编号70972080);教育部人文社科基金项目"企业社会责任的价值创造模式研究"(编号09YJC630066);湖南省社科基金项目"基于价值创造的企业社会责任承担决策模式研究"(编号2010YBB189);湖南省社科基金项目"基于共生理论的新型企业绩效评价系统构建与优化研究"(编号2010YBA131)资助
依据企业的契约理论分析,企业社会责任是企业内生的契约责任,企业契约的边界、层次和范围决定企业社会责任的边界、层次和范围。通过基于问卷调查的数据分析,证实了企业社会责任的层次性特征,同时发现企业履行社会责任的动因更多的是基...
关键词：社会责任契约 层次与范围 履行动因 
国有企业绩效评价模式研究:应用困境与重构思路被引量：3
《海南大学学报（人文社会科学版）》2011年第5期76-82,共7页李灿 
湖南省社科规划基金项目(2010YBA131)
现行国有企业绩效评价模式在实际应用中表现出各种困境,相应的绩效评价理论基础也存在缺陷。利益相关者理论的应用为绩效评价研究开拓了新的视角,以利益相关者理论为基础研究国有企业绩效评价模式重构,强调了国有企业绩效评价经济目标...
关键词：国有企业 绩效评价 应用困境 重构 
社会责任维度对企业价值影响的差异化研究被引量：7
《贵州财经学院学报》2011年第5期65-71,共7页刘建秋 宋献中 
国家自然科学基金项目"社会责任对企业价值影响的机理与测度研究"(编号70972080);教育部人文社科基金项目"企业社会责任的价值创造模式研究"(编号09YJC630066);湖南省社科基金项目"基于价值创造的企业社会责任承担决策模式研究"(编号2010YBB189);湖南省社科基金项目"基于共生理论的新型企业绩效评价系统构建与优化研究"(编号2010YBA131)资助
把企业社会责任内部结构维度分为政府责任、员工责任、顾客责任、环境责任和慈善责任五个方面,探索各维度社会责任对企业价值的影响差异,研究发现企业社会责任的五个维度中,顾客责任和环境责任对企业价值有正向影响,慈善责任对企业价值...
关键词：社会责任 企业价值 差异化 状态依存 
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