教育部“新世纪优秀人才支持计划”(2012)

作品数：13被引量：343H指数：7
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相关主题：职工薪酬企业货币政策客户薪酬支付更多>>
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都市乡戏:新见20世纪初婺剧海上搬演史料人文叙事被引量：1
《中国音乐学》2016年第3期56-63,共8页郭克俭 
"教育部新世纪优秀人才支持计划[教育部教技函(2012)80号]"资助成果;浙江省社科重点研究基地之"江南文化研究中心"立项重点项目"江南戏剧史"(编号10JDJN02Z)阶段成果
迄今为止,戏曲学界普遍认为"婺剧"剧种概念始建于新中国成立之初。本文以新近发现的20世纪20年代中期婺剧在上海美亚织绸厂游艺场舞台搬演的珍贵史料为对象,综合运用跨学科研究方法,通过对此婺剧团赖以生存的美亚织绸厂、惠工处俱乐部...
关键词：美亚绸厂 工余剧社 婺剧搬演 
企业工薪所得税筹划与职工薪酬激励效应被引量：41
《管理世界》2016年第7期137-153,171,共18页王雄元 史震阳 何捷 
国家自然科学基金项目(71172221;71472188);教育部新世纪优秀人才计划(2012);财政部会计领军人才计划;中南财经政法大学硕士研究生科研创新项目(2015SJ1146)对本文的资助
纳税筹划可能影响工薪所得税数额与职工积极性进而影响薪酬激励效应。本文基于我国特有的工薪所得税制度环境与2007-2013年上市公司数据，探讨企业为何进行职工工薪所得税的纳税筹划？研究发现：（1）企业工薪所得税纳税筹划对职工薪酬...
关键词：个人所得税 纳税筹划 薪酬激励效应 
稳定客户提高了分析师对企业盈余预测的准确性吗?被引量：126
《金融研究》2016年第5期156-172,共17页王雄元 彭旋 
国家自然科学基金项目(71172221;71472188);教育部新世纪优秀人才计划(2012);财政部会计领军人才计划对本文的资助
关注客户特征甚至同时跟随客户,既能促进公共信息含量及其质量的提高,又能获得某些私人信息,进而改善分析师盈余预测行为。基于企业层面的证据表明:(1)客户越稳定,分析师对企业的盈利预测越准确,预测分歧度与偏差度越小;(2)企业生产非...
关键词：稳定客户 分析师预测准确性 信号传递效应 知识溢出效应 
客户信息披露降低了企业股价崩盘风险吗被引量：20
《山西财经大学学报》2016年第5期69-79,89,共12页彭旋 王雄元 
国家自然科学基金面上项目(71172221;71472188);教育部新世纪优秀人才计划(2012);财政部会计领军(后备)人才计划;中南财经政法大学研究生创新教育计划项目(2014B0904;2015B1101;2015B1109)
以我国2007-2014年A股上市公司为样本,实证检验客户信息披露与企业股价崩盘风险的内在关系。研究发现,随着客户明细信息和具体名称披露程度的提高,企业股价崩盘风险显著下降。进一步分析发现,在企业信息透明度较高、公司治理较差的情况...
关键词：客户信息披露 股价崩盘风险 信息不对称 公司治理 
创新网络对文化企业创新绩效的影响研究被引量：2
《山东财经大学学报》2016年第1期75-82,98,共9页郭淑芬 卢丽娜 郭金花 
国家社会科学基金项目"文化产业创新体系理论模型与实践比较"(12BGLl32);教育部新世纪优秀人才支持计划(2012)
文化企业在与供应商、用户、融合产业相关企业、同行企业、高等院校/科研院所、中介机构、政府机构等创新主体的合作过程中,逐渐形成"企业—企业"、"企业—高等院校/科研院所"、"企业—中介机构"和"企业—政府机构"4个创新子网络以及政...
关键词：创新网络 文化企业 创新绩效 结构方程模型 
货币政策、稳定客户关系与强势买方商业信用被引量：41
《财务研究》2015年第6期31-40,共10页王雄元 彭旋 王鹏 
国家自然科学基金面上项目(71172221;71472188);教育部新世纪优秀人才计划(2012);财政部会计领军(后备)人才计划;中南财经政法大学研究生创新教育计划项目(2014B0904)
客户关系既可能发挥产业整合效应,也可能存在风险效应,从而降低或提高企业的商业信用。本文以2009~2011年我国A股制造业上市公司为样本对其进行了研究。结果表明:(1)客户销售占比越高,企业提供的商业信用越高,但随着企业与客户关系稳定...
关键词：稳定客户关系 强势客户 商业信用 货币政策 
标准化降水指数与有效干旱指数在新疆干旱监测中的应用被引量：15
《水资源保护》2015年第2期7-14,共8页慈晖 张强 白云岗 张江辉 
新疆维吾尔自治区科技计划(201331104);教育部"新世纪优秀人才支持计划"与中山大学滨海小流域自然地理综合过程观测与实验平台建设(2012)共同资助
基于干旱监测理论,根据新疆测站1961—2010年逐日降水资料,对比分析了基于不同时间尺度(1、3、6、9、12、24个月)标准化降水指标(SPI)与有效干旱指数(EDI)对干旱监测的有效性与实用性。结果表明:不论针对短期干旱还是长期干旱,EDI监测...
关键词：标准化降水指标 有效干旱指数 干旱监测 新疆 
聚焦旅游视域下的中国边疆研究被引量：15
《地理研究》2015年第3期407-421,共15页李燕琴 束晟 
国家自然科学基金项目(41101133);教育部"新世纪优秀人才支持计划"(2012);中央民族大学自主科研计划项目(1112KYZY17)
旅游业是中国边疆发展的重要引擎,也是维护国家核心利益的多样化手段之一。领土边疆与文化边疆叠合、边疆开发与旅游发展过程耦合,是中国边疆旅游的最大特色,由此带来更加复杂的空间、时间场域,为中国旅游地理学者提供了宏阔的研究视域...
关键词：中国边疆 边疆旅游 边境旅游 内涵与外延 可持续旅游 
国有企业薪酬支付考虑了职工教育与职位特征吗?被引量：4
《中南财经政法大学学报》2015年第1期116-124,共9页王雄元 张鹏 陈小林 张金萍 
国家自然科学基金面上项目"公司职工薪酬成本的影响因素;产出效应与控制策略研究"(71172221)以及"风险信息披露;风险感知与资本市场风险识别行为"(71472188);教育部新世纪优秀人才支持计划(2012);财政部会计领军(后备)人才计划(2007);中南财经政法大学融通型拔尖创新人才培养项目"公司职工薪酬收入占比降低了吗?"(2012RT07)
本文利用一家国有企业职工教育、职位特征与薪酬数据,探讨国有企业薪酬支付在多大程度上考虑了职工教育与职位特征。结果发现:职工学历、职称、工龄与行政级别对职工薪酬有显著正向影响,学历越高、职称越高、工龄越长以及行政级别越高,...
关键词：国有企业 薪酬体系 工资制度 学历 职称 职位 职工薪酬 
职工特征、股权性质与薪酬支付——来自中国上市公司的经验证据被引量：7
《会计与经济研究》2014年第4期17-32,共16页王雄元 张鹏 张金萍 
国家自然科学基金面上项目(71172221);教育部新世纪优秀人才计划(2012);全国会计领军(后备)人才培养项目(2007)
利用2007-2011年上市公司公开披露的职工特征和薪酬信息,研究在中国特有工资制度下职工特征如何影响企业薪酬支付。研究发现:企业支付给高学历职工更高薪酬,给予不同岗位职工不同的薪酬待遇;国有产权和垄断强化了学历的工资效应,并使岗...
关键词：教育工资效应 职工教育背景 职工薪酬 国有股权 垄断 
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