国家社会科学基金(10FGL004)

作品数：4被引量：16H指数：2
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相关主题：管理思维西方管理物本主义人本主义思想演进更多>>
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企业兴衰的本质是文化问题
《企业研究》2013年第11期50-53,共4页田奋飞 
国家社会科学基金后期资助项目(10FGL004)的阶段性成果;河南省高校青年骨干教师基金及河南财经政法大学青年学术创新骨干基金资助
近年来，随着世界政治经济的风云变幻，国内外企业正持续经受着环境剧变所带来的严峻考验。面对堪称惨淡的经营，不少企业家陷入无奈和迷惘之中，有的甚至怨天尤人。窃以为，与其怨天尤人，不如冷静下来反躬自问：为何自己的企业只能在...
关键词：企业兴衰 文化问题 世界政治经济 环境 国内外 企业家 “好” 同行 
物本主义与人本主义:管理思维的评判与融合——基于西方管理思想演进的思考被引量：10
《社会科学家》2012年第1期55-59,共5页田奋飞 
国家社会科学基金后期资助项目(10FGL004);河南省哲学社会科学规划项目(2010BJJ003)的阶段性成果;河南省高校青年骨干教师基金;河南财经政法大学青年学术创新骨干基金资助
文章从西方管理思想演进的历史逻辑视角,对物本主义管理思维与人本主义管理思维这两种主流管理思维进行了分析和评判。认为,尽管从管理思想演进的历史趋势看,人本主义管理思维取代物本主义管理思维体现了管理思想的历史进步,但客观地讲...
关键词：管理思维 物本主义 人本主义 评判与融合 
企业文化基因的持续复制与正向变异被引量：3
《社会科学家》2011年第9期96-100,共5页田奋飞 
2010年度国家社会科学基金后期资助项目(10FGL004);河南省哲学社会科学规划项目(2010BJJ003)的阶段性成果;河南省高校青年骨干教师基金;河南财经政法大学青年学术创新骨干基金资助
企业演化周期背后的核心逻辑是企业文化基因的传变,企业寿命的长短必然与企业文化基因及其传变密切相关。保持企业文化基因的持续精确复制,是企业实现"长寿"的根本;而通过持续有效的"正向变异"保持企业文化基因与环境的动态适应性,则是...
关键词：企业长寿 企业文化基因 持续复制 正向变异 
企业经营的三种观念模式——一个历史逻辑视角的观点综述被引量：3
《社会科学家》2011年第1期57-62,共6页田奋飞 
2010年度国家社会科学基金后期资助项目(10FGL004);河南省哲学社会科学规划项目(2010BJJ003)的阶段性成果;河南省高校青年骨干教师基金资助
文章从历史逻辑的视角,在对相关理论观点进行综述的基础上,提出了企业经营的三种观念模式,并对每一种观念模式作了相应的评述。认为,以"共生多赢"为核心的融和经营观是企业持续发展的观念保证。
关键词：企业本位经营观 社会本位经营观 融和经营观 
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