安徽省软科学研究计划(10030503031)

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垄断性国有企业高管薪酬决定问题被引量：1
《理论探索》2012年第3期69-73,124,共6页丁敏 
国家社会科学基金青年项目"中国政府支出的宏观效应及其传导机制研究:动态随机一般均衡视角"(09CJL016);负责人王文甫;安徽省软科学项目"安徽省外商投资企业经营者薪酬体系评估与对策研究"(10030503031);负责人丁敏
伴随着垄断性国有企业的改革,国有企业开展了一系列以年薪制、经营者持股、经营者股票期权等为主要形式的薪酬制度改革,高管薪酬的决定因素也发生了较大变化。目前我国垄断性国有企业高管薪酬决定的现状与特点,说明我国正逐步建立起符...
关键词：垄断性国有企业 高管薪酬 现状 问题 设计思路 
外商投资企业薪酬体系优化——以安徽省为例
《牡丹江大学学报》2012年第2期79-81,共3页丁敏 
安徽省软科学项目:安徽省外商投资企业经营者薪酬体系评估与对策研究(10030503031)的阶段成果
外商投资企业的薪酬体系有着自身优势的同时,也存在着薪酬水平整体偏低、薪酬结构不合理、福利功能未能很好发挥作用等问题,需要从树立正确的薪酬理念、构建科学的薪酬体系、设置合理的薪酬通道等方面进行薪酬体系优化。
关键词：外商投资企业 薪酬体系 体系优化 
基于低碳经济视角的装备制造业产业集群竞争力分析被引量：5
《开发研究》2010年第5期133-137,共5页丁敏 
国家社科基金青年项目:中国政府支出的宏观效应及其传导机制研究:动态随机一般均衡视角(09CJL016);安徽省软科学项目:安徽省外商投资企业经营者薪酬体系评估与对策研究(10030503031)的阶段成果
中国经济的主体是第二产业,能源消费的主要部门是工业,工业生产技术水平的落后,加重了中国经济的高碳特征。低碳经济是人类社会应对气候变化,实现经济社会可持续发展的一种模式,它代表了未来经济发展的形态。装备制造业产业集群要抓住...
关键词：低碳经济 装备制造业 产业集群 产业竞争力 
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