国家社会科学基金(10ZH003-01)

作品数：11被引量：96H指数：7
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相关作者：邹宗根张翔吕同舟鲁敏王雪丽更多>>
相关机构：南开大学天津商业大学上海师范大学天津外国语大学更多>>
相关期刊：《上海行政学院学报》《云南社会科学》《管理现代化》《井冈山大学学报（社会科学版）》更多>>
相关主题：地方政府大部门体制职责同构论域政府更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理文化科学更多>>
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国内近年来关于政府职能转变的研究:论域聚焦、逻辑转向与研究展望被引量：7
《社会主义研究》2015年第4期167-172,共6页吕同舟 
2013年度国家社会科学基金青年项目"生态文明建设中地方政府的权责配置和运行机制研究"(13CZZ0 05);2010年度国家社会科学基金特别委托项目"行政管理体制改革和机构编制管理的理论和实践问题研究"(10@ZH003-01)
现代化与后现代化的双重压力和深化行政体制改革的紧迫性促使政府职能转变成为学界关注的重点问题。近年来,学界聚焦于"变量描述"、"原则阐释"和"模式探索"三个论域,架构了政府职能转变研究的学术图景;在这一过程中透视出研究逻辑的三...
关键词：政府职能转变 职责同构 府际关系 政府职能结构 政府纵向职责 
风险规避:地方政府治理中的一个逻辑被引量：3
《管理现代化》2014年第5期84-86,共3页吕同舟 
国家社科基金特别委托项目"行政管理体制改革和机构编制管理的理论和实践问题研究"(10@ZH003-01);国家社科基金青年项目"生态文明建设中地方政府的权责配置和运行机制研究"(13CZZ005)
政治锦标赛下的地方官员晋升机制、公共政策对象的权利意识觉醒,以及现代化和后现代化的双重压力,使得"风险规避"成为了地方政府的现实选择。以"地方政府行为动机"和"可能面临的风险强度"作为一组关键变量,可以架构四类治理情境;在不同...
关键词：风险规避 地方政府治理 政治锦标赛 行为动机 风险强度 
契约不足和干预缺位:小区物业治理困境的思考被引量：1
《井冈山大学学报（社会科学版）》2013年第4期70-74,共5页邹宗根 
国家社科基金特别委托项目"行政管理体制改革和机构编制管理的理论和实践问题研究"(项目编号10@ZH003-01);中编办招标项目"加快转变政府职能研究"(2011-13)
城市小区物业管理面临着合同难以履行,双方权益难得保障的双重困境,结果造成物业管理公司和小区业主"双输"的局面。究其缘由,核心问题是契约精神不足和有效干预缺位造成报复性的违约与对抗,加剧权利与义务的失衡,引致小区物业管理系统...
关键词：小区物业 契约 干预 治理 
中国“政府部际协调”研究:论域结构、范式转型与研究展望被引量：10
《社会主义研究》2013年第2期51-58,共8页张翔 
国家社会科学基金特别委托项目"行政管理体制改革和机构编制管理的理论和实践问题研究"(10@ZH003-01);第三届教育部"学术新人奖"资助
"政府部际协调"一直是公共行政学界的关注焦点之一。长期以来,中国关于"政府部际协调"的研究论域经历"部门主义"研究、"议事协调机构"研究与"大部门体制"研究三个阶段,形成了国内"政府部际协调"研究的论域结构。在这一过程中,"政府部际...
关键词：政府部际协调 部门主义 议事协调机构 大部门体制 
新中国“部际协调”六十年:过程、困境与对策探索被引量：5
《云南社会科学》2012年第4期66-70,88,共6页张翔 
国家社会科学基金特别委托项目"行政管理体制改革和机构编制管理的理论和实践问题研究"(项目号:10@ZH003-01)的阶段性成果
协调政府部门间关系(部际关系)是政府机构改革的主题之一。根据社会公共服务诉求与政府部际协调程度这两个基本变量,可以将1949年以来的中国政府部际协调分为四个不同的历时性形态。从政府部门间关系的历时变迁中,以主动协调为特征的"...
关键词：政府部门间关系 部际协调 政府机构改革 伙伴关系 权责壁垒 
“以级别定权力”:地方政府“升级锦标赛”原因探析被引量：15
《云南社会科学》2012年第3期59-62,66,共5页王雪丽 
国家社会科学基金特别委托项目"行政管理体制改革和机构编制管理的理论和实践问题研究"(项目号:10@ZH003-01)的阶段性成果
在"以级别定权力"的权力设定模式下,地方政府"升级锦标赛"背后,折射出的是地方政府之间在权力市场上的竞争与角逐。地方政府竞相晋级会给地方治理制造诸多问题和麻烦。因此,有必要从法律层面赋予不同类型、不同层级、不同区域的地方政...
关键词：地方政府 升级锦标赛 行政级别 行政权力 
从体制改革到机制调整:“大部门体制”深度推进的应然逻辑被引量：11
《上海行政学院学报》2012年第2期61-68,共8页张翔 
国家社会科学基金特别委托项目"行政管理体制改革和机构编制管理的理论与实践问题研究"(项目号:10@ZH003-01)的阶段性成果
"大部门体制"旨在解决职能交叉、政出多门等长期困扰中国行政体制改革的政府顽疾。但是,在改革实践的过程中,"大部门体制"的深入推进时常面临着部际冲突内部化等问题的阻碍。造成这些问题的根本原因在于,"大部门体制"过分关注"体制改革"...
关键词：大部门体制 机制调整 机构改革 伙伴关系 
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