湖南省哲学社会科学基金(05YB101)

作品数：2被引量：6H指数：2
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充分发挥公务员绩效考核的激励导向作用被引量：3
《云梦学刊》2006年第5期74-75,共2页李忠波 
湖南省社会科学基金课题(05YB101);湖南省软件研究课题(05ZK3006)的阶段性成果。
以绩效考核为契机,从文化氛围、岗位、考核指标、考核方法和程序、考核结果的反馈和运用几个方面对公务员进行激励导向,以促使公务员珍惜岗位,淡化自我,强化服务意识,发扬乐于奉献的精神。
关键词：公务员 绩效考核 激励导向 
推行政府部门人力资源的360度考绩被引量：3
《全国商情》2006年第10期32-35,共4页缪雄 
湖南省社会科学基金课题(编号05YB101);湖南省软科学研究课题(编号05ZK3006)的阶段性成果。
由于缺少公众的参与,政府部门的人力资源绩效考评中存在价值和行为取向上的偏差,考评主体单一且错位,封闭式的考评信息来源不全面,不真实,从而达不到提高和改进政府行政效率的目的。因此,应该建立政府部门人力资源的360度绩效考评体系,...
关键词：政府人力资源 行政效率 360度考评 
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