国家社会科学基金(12xzml01)

作品数：3被引量：8H指数：1
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培训留人的“三板斧”与“两小招”
《经营管理者》2014年第15期143-143,共1页刘建利 
国家社科基金《蒙药产业的组织模式及创新能力研究》(项目号:12XMZ101)的阶段性成果
当前,我国企业人员流动率居于高位,致使企业培训活动陷入了低收益甚至是亏本的困境,本文列举了当前企业为了降低培训后人员流动损失所采取的主要措施,即"三板斧"——"砍"、"限"、"诱",分析了这三类措施的优劣,在此基础上提出了培训后留...
关键词：培训 留住人才 人才信号内隐化 培训碎片化 
企业留人方式创新
《现代管理科学》2014年第7期100-102,共3页刘建利 
国家社科基金"蒙药产业的组织模式及创新能力研究"(项目号:12XMZ101)
中国企业员工的平均流动率达到15.9%,在全球处于高位,因此,如何留住人才成为人力资源管理要解决的重要问题之一。当前企业实施的留住人才的方式主要基于两种思路,一是"设限",二是"利诱",但这些方式所能抑制的员工流失面比较狭窄,所起作...
关键词：员工流动 弱化人才信号 内部人才市场 深度介入员工职业发展 
内蒙古草原放牧管理制度对牧民生计的影响——基于内蒙古锡林郭勒盟4个嘎查的调查被引量：8
《中国草地学报》2014年第2期1-5,共5页冯静蕾 扎玛 曹建民 盖志毅 
国家社科基金项目"蒙药产业的组织模式及创新能力研究"(12xzm101);国家自然科学基金"气候与人为活动对草原退化作用的量化分析与治理政策研究"(70803017)
基于对内蒙古锡林郭勒盟4个嘎查(行政村)的调查,系统阐述了内蒙古牧区放牧方式的变迁过程,分析了牧户放牧方式及生计的现状,分别从宏观、微观层面研究放牧制度对牧户生计的影响,尝试以牧民生计为切入点,探求放牧管理制度对草原退化作用...
关键词：放牧方式 牧民生计 可持续 
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