河南省教育科学“十一五”规划课题(2009-JKGHAG-0826)

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浅析企业绩效考评中的误区
《财会通讯（中）》2010年第10期73-74,共2页甘涛 
河南省教育科学"十一五"规划2009年课题(编号:2009-JKGHAG-0826);周口师范学院青年基金项目(编号:zknuqn200806)阶段性成果
绩效考评是一种正式的员工评估制度,通过系统的方法、原理来评定与测量员工在职务上的工作行为与工作效果。绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工...
关键词：绩效考评 企业管理者 误区 评估制度 工作行为 管理沟通 薪酬调整 切身利益 
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