国家林业局林业软科学研究项目(2012-R04)

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国有森工企业制度文化的诊断与再造
《林业经济》2015年第8期48-53,共6页王越芬 王建子 
黑龙江省自然基金面上项目"企业生态背景下的黑龙江绿色企业文化建设研究"(编号:G201317);国家林业局软科学项目"林业行业思想政治工作创新研究"(编号:2012-R04)
通过调查研究,依据丹尼森组织文化模型和仁达方略的"企业文化综合诊断评估系统",对国有森工企业制度文化的7个维度15个要素进行诊断分析,发现企业在领导制度、人事制度和管理方式等方面存在的问题,有针对性地提出再造适合企业发展的制...
关键词：国有森工企业 制度文化 诊断分析 再造 竞争力 
林区职工生态道德教育探析
《经济师》2013年第10期238-239,共2页王越芬 李祎 
国家林业局软科学项目(2012-R04):林业行业思想政治工作创新研究
以科学性、主体性、实践性为主要原则的林区职工生态道德教育有助于林区职工生态意识的提高、林区的可持续发展以及林区和谐社会的构建。因此,要利用大众传媒加强对林区职工进行生态道德宣传、完善生态道德教育领导体制、把生态道德教...
关键词：林区职工 生态道德教育 内容 途径 
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