国家软科学研究计划(2007GXS3D076)

作品数：2被引量：2H指数：1
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我国非国企人力资源管理战略转变与可持续发展被引量：1
《经济管理》2008年第23期81-84,共4页杨俊青 
国家软科学基金资助项目(2007GXS3D076)。
本文认为,2004年春天在我国出现的"民工荒"问题,严重制约了我国以吸纳农业劳动力为主的非国有企业的可持续发展。产生"民工荒"的原因,主要是我国非国有企业长期掠夺性使用人力资源——对吸纳到本企业的人力资源实行"传统大棒式管理"所...
关键词：传统大棒式管理 人本管理 人本管理战略模型 
山西非国有企业劳资关系问题调查研究被引量：1
《劳动经济评论》2008年第1期52-71,共20页杨俊青 卫斌 夏晓莎 
杨俊青同志为课题负责人的国家软科学研究课题:“我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化”(课题编号:2007GXS3D076)的阶段性研究成果
我国改革开放30年的巨大成就之一就是非国有企业的迅速崛起。现非国有企业已成为我国社会主义市场经济的重要微观基础,是我国农村实现工业化、城市化的主要推进性组织。然而,在非国有企业迅速发展的同时,出现了业主克扣劳动者工资、对...
关键词：非国有企业 劳资关系 调查研究报告 
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