中央高校基本科研业务费专项资金(CSY12009)

作品数：3被引量：2H指数：1
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不完全契约下企业-员工价值冲突与专用性资源投资激励被引量：2
《统计与决策》2016年第4期177-179,共3页张美华 
中央高校基本科研业务费专项资金项目(CSY12009);湖北省教育厅人文社会科学项目(2011jyte255)
企业-员工不完全契约关系以及员工各任务之间可能的激励不相容使员工绩效衡量与企业产出目标不完全一致,导致企业与员工之间存在价值冲突。基于委托-代理模型阐述员工绩效衡量与企业产出的分歧,说明绩效衡量的关键在于将员工贡献与其难...
关键词：不完全契约 价值冲突 专用性资源 双边激励 
苏格兰地区少数族裔创业与社会资本引入
《华侨华人历史研究》2014年第4期58-65,共8页张美华 
湖北省教育厅人文社会科学项目(2011jyte255);中央高校基本科研业务费专项资金项目(CSY12009)成果
论文通过调研华裔、印度裔、巴基斯坦裔等少数族裔在苏格兰的创业活动,分析了苏格兰华裔、印度裔、巴基斯坦裔等少数族裔移民的人口与经济活动及创业障碍。认为尽管少数族裔创业对促进少数族裔就业、改善少数族裔群体生活条件、促进地...
关键词：苏格兰 族裔研究 少数族裔 华裔 印度裔 巴基斯坦裔 社会资本 
不对称合作关系中绩效衡量与契约主体行为选择
《统计与决策》2013年第9期48-51,共4页张美华 
中央高校基本科研业务费专项资金项目(CSY12009);湖北省教育厅人文社会科学项目(2011jyte255)
合作因利益主体相互依存地位的不同而存在不对称关系。建立不对称合作契约模型,基于两种绩效衡量:仅由契约参与方努力水平决定的产出(绩效衡量Ⅰ)和由合作双方努力水平共同决定的产出(绩效衡量Ⅱ),分析契约参数对合作双方努力水平、合...
关键词：不对称合作 契约激励 绩效衡量 契约行为 
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