契约激励

作品数：22被引量：117H指数：5
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提升监管科技协同创新产出水平的契约激励策略被引量：1
《科技管理研究》2024年第8期164-170,共7页邵腾伟 吕秀梅 
国家社会科学基金项目“平衡效率和风险的金融科技与监管科技协同创新机制研究”(19XJY022);重庆市教委人文社会科学基金项目“金融科技服务实体经济的传导机理及实现路径研究”(23SKGH168);重庆工商大学长江上游经济研究中心平台开放课题“金融科技服务实体经济的作用机理及促进机制研究”(2022KFJJ037)。
创新主体的创新努力是提升监管科技协同创新产出水平的关键。已有监管科技的研究主要集中在应用场景上,缺乏深入到监管科技协同创新问题,且监管科技创新产出包括合规科技和狭义监管科技,其有关主体的角色交叉现象导致监管科技协同创新...
关键词：广义监管科技 狭义监管科技 合规科技 协同创新 创新努力 契约激励 
考虑竞争环境的联邦学习多维契约激励机制研究被引量：1
《计算机应用研究》2023年第10期3007-3015,共9页杨扬 殷红建 王超 
河北省高等学校人文社会科学研究项目(SQ2022085);河北省自然科学基金面上项目(A2020402013)。
针对现有激励机制无法满足竞争环境下联邦学习(FL)落地实施需要的现实问题,提出了一种适于竞争环境的多维契约激励机制。首先,引入了竞争强度描述数据拥有者和任务发布者之间的竞争关系;其次,创新性地设计了一种金钱和FL模型使用权相组...
关键词：竞争环境 联邦学习 契约理论 激励机制 
高管薪酬参照点效应对企业绩效的影响
《河南工学院学报》2020年第4期39-43,共5页王平 耿欣雨 
选取2015—2018年我国A股上市企业为研究对象,探究了高管薪酬参照点效应对企业绩效的影响。研究结果显示,我国上市企业高管薪酬存在行业与地域的差异,并且这种差异在一定时间内保持稳定,同时参照点效应会对企业绩效产生显著的正向影响。
关键词：参照点效应 薪酬契约激励 企业绩效 
权益性超额薪酬、CEO权力强度与真实盈余管理被引量：8
《南京审计大学学报》2020年第4期29-39,共11页康进军 孙文广 陈昭旭 范英杰 
国家社会科学基金项目(19BGL067);山东省社会科学基金项目(16CKJJ03)。
基于公司治理角度,以2011—2016年沪深A股上市公司非平衡面板数据为样本,分析了A股上市公司真实盈余管理水平是否受到高管团队权益性超额薪酬的影响以及CEO权力强度和内部控制质量对两者关系的调节作用。研究发现,高管权益性超额薪酬与...
关键词：权益性超额薪酬 真实盈余管理 CEO权力强度 内部控制 薪酬契约激励 有效契约观 盈余风险观 
新冠疫情后阳煤集团高质量发展的思路与对策
《中国煤炭》2020年第5期10-12,共3页王强 
介绍了新冠疫情及国际原油价格暴跌对国内煤炭、化工等产业的影响和阳煤集团煤炭产业和化工产业复工复产的相关情况;阐述了阳煤集团通过实行契约激励推动企业高质量发展,通过深化体制机制改革创新推进企业治理体系、治理能力现代化和进...
关键词：新冠疫情影响 契约激励 体制机制创新 成本管控 阳煤集团 
服务供应商角色外行为的契约激励机制研究被引量：2
《工业工程与管理》2020年第2期179-186,共8页许志远 曹吉鸣 冯晓威 汤洪霞 刘明强 
国家自然科学基金面上项目(71871164);国家自然科学基金青年项目(71602107);国家自然科学基金应急管理项目(71841023);同济大学研究生国际合作培养项目(2019GJXSLT-009)。
针对如何激励服务供应商的角色外行为,构建面向角色内行为的正式契约、面向角色内和角色外行为的关系契约以及社会效益最大化的最优契约三种契约下的委托代理模型,求解各契约下的最优契约条款和发包方长期最优收益,分析建立关系契约的...
关键词：服务外包 角色外行为 角色内行为 契约激励 关系契约 
高管薪酬契约激励缘何失效?——基于契约全流程视角的整合分析被引量：1
《东北财经大学学报》2019年第3期55-62,共8页陈邑早 白智奇 于洪鉴 
国家社会科学基金项目"认知偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究"(15BGL055)
契约理论一直以来被公认为是解决委托代理问题的有效治理框架,但是由于现实情景的权变性和行为个体的异质性,契约安排并非总是有效的。本文基于契约理论框架,从契约全流程视角切入,对契约激励的缘起以及已知的实施效果进行回顾,而后从...
关键词：高管薪酬 契约激励失效 设定偏差 执行偏差 核定偏差 
基于低碳设计的创新产品研发契约激励机制研究被引量：4
《工业技术经济》2017年第5期61-66,共6页刘克宁 
国家自然科学基金项目(No.71472089)
在创新产品市场中低碳环保的产品设计受到消费者的极大关注,本文通过构建生产者和研发方之间的研发合作契约机制,激励研发方在设计中提高零部件的绿色度,从而为企业供应链获得更多的市场利润。在研发方绿色研发成本信息为公共信息和私...
关键词：低碳设计 激励机制 不对称信息 甄别契约 创新研发 专利权 
风险规避下研发外包中隐性知识共享的关系契约激励被引量：15
《系统管理学报》2016年第3期415-421,438,共8页宋寒 代应 祝静 
国家自然科学基金资助项目(71301182;71201179);重庆市社会科学规划资助项目(2013YBGL119)
研发外包中隐性知识价值难以验证,以及服务商的风险规避行为,导致正式契约无法有效激励服务商隐性知识共享。针对该问题,构建非正式的关系契约激励机制,分析了服务商风险规避度等外生变量对关系契约的影响。研究表明,折现系数影响关系...
关键词：研发外包 隐性知识共享 风险规避 关系契约 
奇瑞国际公司员工超契约激励机制的研究
《芜湖职业技术学院学报》2015年第3期87-90,共4页刘健 
2015年高校人文社科项目(SK2015A764)
通过奇瑞国际公司对人力资源管理中激励环节的研究,分析公司员工的特征,总结在激励管理过程中存在的不足,并提出超契约的激励机制方案。在报酬契约和关系激励契约对员工激励失效的情况下,运用以声誉激励理论、工作设计理论、晋升理论为...
关键词：契约 激励 人力资源 管理 机制 
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