教育部人文社会科学研究基金(05JDZH033)

作品数：2被引量：5H指数：1
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公共部门人力资本积聚的模型及其投资—收益博弈分析被引量：5
《中国行政管理》2012年第2期78-81,共4页宋斌 杨力行 
教育部人文社会科学基金研究项目(项目批准号:05JDZH033)的阶段性成果
本文以人力资本运行的三维空间、公共部门人力资本四象限模型、公职人员五极能力模型对公共部门人力资本投资-收益博弈进行了分析。通常,在一定技术条件下,某一生产要素的投入与收益为倒"U"形,即随着投入的增加,收益也会增加,但到一定程...
关键词：公共部门 人力资本 投资-收益 博弈 
秘书公共价值人
《秘书》2010年第8期10-12,共3页宋斌 杨倩 
教育部人文社会科学基金研究项目(项目批准号05JDZH033)
秘书人力资源的持续性发展是以秘书的发展为目的，并且通过秘书的全面发展来实现的。因此，由秘书人力资源、秘书人才资源到秘书价值人的嬗变，终将走向秘书人力资源持续性发展的必然王国——秘书公共价值人。
关键词：公共价值 秘书 持续性发展 人力资源 全面发展 人才资源 必然王国 
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