广西哲学社会科学“十五”规划课题(05FJL003)

作品数：7被引量：31H指数：3
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相关机构：桂林电子工业学院中国矿业大学徐州空军学院桂林电子科技大学更多>>
相关期刊：《工业技术经济》《社会科学家》《科技进步与对策》《科技导报》更多>>
相关主题：信任进化博弈信任研究经济学社会学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>
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论企业核心竞争力被引量：2
《社会科学家》2007年第1期164-167,共4页杜靖 
广西哲学社会科学"十五"规划课题(编号:05FJL003)
核心竞争力是企业长期保持竞争优势的基础。本文在阐述了核心竞争力的理论溯源、概念及特征的基础上,论述了核心竞争力的管理包括核心竞争力的识别、构建、巩固、延展等因素,并提出了企业自主创新是管理核心竞争能力的关键。
关键词：核心竞争力 竞争优势 自主创新 
论企业成为自主创新的主体被引量：3
《企业活力》2006年第5期8-9,共2页杜靖 
广西哲学社会科学"十五"规划课题(编号:05FJL003)的阶段性研究成果
企业是自主创新的主体.因为自主创新能力不仅仅在于能产生自主创新的科研成果,更重要的是科研成果转化为推动社会经济发展的生产力,转化为产业化应用和市场开拓.企业具有把科技成果转化为生产力、实现产业化和市场开拓的先天优势,有直...
关键词：自主创新能力 企业 科研成果转化 产业化应用 社会经济发展 科技成果转化 市场开拓 先天优势 市场需求 面向市场 
国外关于信任研究的多学科视野被引量：19
《科技进步与对策》2006年第5期178-180,共3页蔡翔 
广西哲学社会科学"十五"规划研究课题(05FJL003)
自20世纪50年代以来,对信任的研究引起了西方社会科学研究者的广泛关注,但是国外的学者基于不同学科背景,对信任的理解存在差异性。社会心理学把信任理解为个体特质和对情景的反应;社会学把信任看作是社会关系的一个重要维度,使社会信...
关键词：信任 社会心理学 社会学 经济学 
企业内部横向信任关系的进化博弈分析被引量：3
《科技导报》2006年第5期80-82,共3页蔡翔 王晓燕 
广西哲学社会科学"十五"规划研究课题(05FJL003)
在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析企业内部横向信任关系的长期演化趋势。分析表明:通过改变得益矩阵,鼓励和褒扬信任者、惩罚和压制背信者,是企业内部横向信任关系向最理想方向进化的两个关键。
关键词：信任 内部信任 横向信任 进化博弈 
组织内部纵向信任行为的博弈分析被引量：3
《工业技术经济》2006年第2期54-56,共3页蔡翔 
广西哲学社会科学"十五"规划研究课题(项目编号:05FJL003);桂林电子工业学院学科软环境建设项目"创新合作团队中的信任机制研究"
运用博弈论的基本原理,构建了组织内部纵向信任行为的二人博弈模型,分析了不同策略组合下各博弈方的信任条件和影响信任水平的因素,并对改善和提高组织内部纵向信任水平进行了简要策略设计。
关键词：信任 组织内部信任 信任博弈 
组织内部横向信任关系的进货博弈论解释
《改革与战略》2006年第2期117-120,共4页蔡翔 程发新 龚爱清 
国家自然科学基金项目(7057023)广西哲学社会科学"十五"规划课题(编号:05FJL003)桂林电子工业学院学科软环境建设项目"创新合作团队中的信任机制研究"阶段性成果
在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析组织内部横向信任关系的长期演化趋势。这些分析表明：通过改变得益矩阵, 鼓励和褒扬信任者、惩罚和压制背信者是组织内部横向信任关系向最理想的方向进化的两个关键。
关键词：组织 横向信任 进化博弈 
企业管理创新:特点、行为主体与过程模式被引量：1
《生产力研究》2005年第11期235-237,共3页杜靖 蔡翔 
广西哲学社会科学"十五"规划研究课题(编号:05FJL003);桂林电子工业学院学科软环境建设项目"创新合作团队中的信任机制研究"
企业管理创新具有问题导向、环境依赖性的特点,其行为主体主要包括企业家、内企业家、管理人员、一般员工和企业的外部顾问等,其中企业家作为核心主体发挥着主导作用。借鉴质量圈的思想,本文构建了管理创新过程的整合模式。
关键词：管理创新 过程模式 问题导向 环境依赖 创新行为主体 
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