河北省社会科学基金(HB12SH031)

作品数：2被引量：1H指数：1
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相关主题：公务员职业倦怠家庭关系心理枯竭心理工作环境类型更多>>
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不同心理工作环境类型的公务员职业倦怠差异被引量：1
《领导科学》2014年第06Z期42-43,共2页朱小茼 杨绍清 栾秀群 王强 马红霞 高志华 牛春娟 
河北省社会科学基金项目"河北省公务员心理工作环境与职业倦怠的关系研究"(项目编号:HB12SH031)的阶段性成果
职业倦怠是一种由工作引发的心理枯竭现象,是职业群体在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏,主要表现为疲乏、焦虑、工作能力下降等。长期感受职业倦怠的个体不仅会...
关键词：职业倦怠 心理工作 心理枯竭 环境类型 工作型 工作能力 自我评价 理论模型 家庭关系 三维度 
河北省县处级领导干部心理工作环境与职业倦怠状况调查分析
《职业》2012年第35期48-49,共2页朱小茼 杨绍清 刘楠 
河北省政研会2012年立项课题(项目编号HBSZKT-2012017);河北省社会科学基金项目(项目编号:HB12SH031)的阶段性成果
本文采用随机抽样的方法,运用问卷对315名河北省县处级领导干部进行了调查。调查发现,河北省县处级领导干部群体中普遍存在着不同程度的职业倦怠,其中一半以上的县处级领导干部处于重度倦怠状态。针对调查结果,本文提出了三点对策建议。
关键词：县处级领导干部 心理工作环境 职业倦怠 
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