《人力资源服务》

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《人力资源服务》
主办单位：中国劳动社会保障出版社有限公司
最新期次：2025年2期更多>>
发文主题：人力资源服务人力资源服务业人力资源社会保障产业园更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文作者：田永坡黄梅余兴安杨伟国吴帅更多>>
发文机构：中国人事科学研究院人力资源社会保障部四川省人力资源和社会保障厅北京外企人力资源服务有限公司更多>>
发文基金：国家社会科学基金上海市“科技创新行动计划”更多>>
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把握现在 规划未来 从了解个人养老金 开始欢迎订阅个人养老金图书全攻略
《人力资源服务》2025年第2期F0002-F0002,共1页
《关于全面实施个人养老金制度的通知》的发布标志着个人养老金制度从36个先行试点城市(地区)推开至全国。为了帮助广大读者在更好地理解这一政策的基础上做好个人养老规划,中国劳动社会保障出版社策划出版了《个人养老金100问》《个人...
关键词：解答 读者 个人养老金 通知 规划 三本图书 
深入推进社会保障制度改革
《人力资源服务》2025年第2期4-8,共5页王晓萍 
中国式现代化,民生为大。社会保障是治国安邦的大问题。中央经济工作会议指出,不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定,并围绕“加大保障和改善民生力度,增强人民群众获得感幸福感安全感”作出一系列部署。深入推进社会保障制度改革,是...
关键词：社会保障 人民生活水平 现代化 
人力资源社会保障部等三部门有关司局负责同志就《实施弹性退休制度暂行办法》答记者问
《人力资源服务》2025年第2期9-10,共2页
近日,人力资源社会保障部、中央组织部、财政部印发《实施弹性退休制度暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。三部门有关司局负责同志就《暂行办法》有关问题回答了记者提问。
关键词：弹性退休制度 人力资源社会保障部 
人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知(人社部发[2024]94号)
《人力资源服务》2025年第2期11-12,共2页
(2024年12月31日)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局):为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,我们制定了《实施弹性退休制度暂行办...
关键词：弹性退休制度 中共中央组织部 暂行办法 
人力资源社会保障部 财政部 民政部 中国残联关于进一步做好就业援助工作的通知(人社部发[2024]84号)
《人力资源服务》2025年第2期13-15,共3页
2024年12月9日各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、民政厅(局)、残联:做好就业援助工作,关系群众冷暖,关系民生底线。为深入贯彻党中央、国务院决策部署,加强困难群体就业兜底帮扶,现就有关事...
关键词：就业援助 人力资源社会保障部 
加强人力资源开发利用 推动天津新质生产力加快发展
《人力资源服务》2025年第2期16-20,共5页沈超 
天津市人力资源社会保障部门深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,坚持以推进京津冀协同发展为战略牵引,立足天津市功能定位,紧扣加强人力资源开发利用主题主线,聚焦促进高质量充分就业,深化人力资源服务供给侧结构性改革,为发展新质...
关键词：高质量充分就业 开发利用 天津 新质生产力 
打造“乐业临沂”直播带岗服务品牌 创新赋能高质量充分就业服务新模式
《人力资源服务》2025年第2期21-24,共4页刘海涛 王金川 孙道海 
随着人力资源市场供需形式的变化,就业市场存在人力资源供给与岗位需求之间不匹配的结构性难题。临沂市围绕提升人力资源供需对接匹配效率的工作目标,更好解决就业招聘与求职的结构性矛盾,打造“乐业临沂”直播带岗服务品牌,把就业和招...
关键词：直播带岗 就业服务 高质量就业 乐业临沂 供需匹配 
守正创新 诚信服务 坚决抵制虚假招聘
《人力资源服务》2025年第2期25-25,共1页
招聘活动是用人单位与求职者之间的重要桥梁。随着人力资源市场的日益繁荣,一些不和谐的现象也随之出现,虛假招聘便是其中之一。这种行为不仅损害了求职者的合法权益,也破坏了市场诚信体系。
关键词：招聘活动 求职者 虚假招聘 人力资源市场 用人单位 
共筑数字安全防线 构建可信求职环境
《人力资源服务》2025年第2期26-29,共4页无 
在数字化发展驱动下,人力资源服务行业蓬勃发展,但虚假招聘现象却如影随形,给招聘行业带来诸多安全隐患和风险。目前,虛假招聘呈现出多样化且隐.蔽的形式。不少诈骗团伙打着“兼职刷单日赚千元”“居家客服轻松月入过万”的旗号,在社交...
关键词：可信求职 兼职刷单 数字安全 诈骗团伙 居家客服 
诚信守正 打造数字招聘竞争力
《人力资源服务》2025年第2期30-33,共4页无 
在乌卡时代与数字化浪潮双重冲击下,人力资源招聘旧问题与新机遇共存。以往频发的虚假招聘乱象,不仅严重侵害了求职者的合法权益,也对人力资源服务机构的声誉造成了不可估量的损害,进而阻碍了整个行业的健康发展。同时,这些乱象对构建...
关键词：人力资源 数字招聘 守正 招聘乱象 诚信 求职者权益 
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