《江苏卫生事业管理》

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《江苏卫生事业管理》
主办单位：江苏省医学会
最新期次：2025年2期更多>>
发文主题：医院管理医务人员医院文化医患关系医疗纠纷更多>>
发文领域：医药卫生文化科学经济管理政治法律更多>>
发文作者：居益君韩光曙潘淮宁季国忠王静成更多>>
发文机构：南京医科大学南京大学医学院附属鼓楼医院江苏省人民医院江苏省苏北人民医院更多>>
发文基金：国家自然科学基金江苏省社会科学基金南京医科大学科技发展基金南京市医学科技发展项目更多>>
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面向治理现代化的公立医院发展现状、问题及对策
《江苏卫生事业管理》2025年第2期157-161,169,共6页陈建平 蔡俊 鞠沁怡 胡红岩 穆耕林 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2024-640);南京大学中国医院改革发展研究院立项课题(NDYG2022012)。
在新时代健康中国战略和中国式现代化建设的背景下,公立医院的发展面临诸多挑战,如新医改进入攻坚期面临的矛盾、公立医院服务能力和社会需求不匹配、公立医院发展的动能不足等。为更好地推动以公益性为导向的公立医院改革,需要从体制...
关键词：公立医院 公益性 健康中国 高质量发展 
运用DRG指标评估泸州某三甲医院专科建设成效
《江苏卫生事业管理》2025年第2期162-165,共4页余木兰 李爱玲 黄莉 
目的:研究运用DRG指标评估省级临床重点专科建设可行性。方法:通过比较DRG指标变化情况,评估各专科建设成效。结果:各专科DRG指标呈现一定差异性,建设周期更长的专科综合建设成效更优,外科专科医疗服务能力和服务效率更强。结论:DRG指...
关键词：DRGS 临床重点专科 公立医院 
以“四共”模式驱动县域紧密型医共体高质量发展
《江苏卫生事业管理》2025年第2期166-169,共4页张正军 
以合作共赢为引导,驱动抱团发展;以成本共担为手段,实现降本增效;以成果共享为目标,推动纵向协作;以共建共商为机制,着力高效协作。积极推进紧密型县域医共体建设,结合实际情况,明确功能定位和发展方向。推动成员单位错位发展,防止资源...
关键词：紧密型医共体 模式 实践和探讨 
多模态模型在医院人员招聘中的应用探析
《江苏卫生事业管理》2025年第2期170-172,186,共4页赵勰 张丹 徐少银 
南京大学中国医院改革发展研究院课题项目;南京鼓楼医院医学发展医疗救助基金会资助项目(NDYG2022011)。
目的:本研究探讨多模态模型在医院人员招聘中的应用潜力。通过结合自然语言处理(NLP)、语音分析、表情识别、姿态估计和结构化数据分析,旨在减少招聘过程中的主观偏见,实现对候选人胜任力的全面评估。方法:采用NLP技术自动筛选简历,减...
关键词：多模态模型 胜任力 NLP 情绪识别 Kendall等级相关系数 远程招聘 
医生职业生涯初期的挑战与引导策略研究
《江苏卫生事业管理》2025年第2期173-175,共3页黄黎峰 朱磊 季劼 
江苏省2023年度省教育科学规划课题项目(C/2023/01/92)。
目的:对轮转医生在规培期间提供有效引导,比较引导前后压力评分的变化,揭示在规培期间给予正确引导的重要性。方法:选取2022年9月至2023年9月江苏省某三甲医院参与规培的100名住院医师为研究对象。分别在规培前、未引导规培、引导后规...
关键词：规范化培训 年轻医师培养 医生职业生涯 
基于医务人员视角的某三级医院综合目标考核体系构建
《江苏卫生事业管理》2025年第2期176-179,共4页侯菲菲 王玉 孙侨侨 赵华玲 傅蔷 
安徽医科大学青年人文社会科学研究项目(2021xkj297);安徽省高校哲学社会科学研究项目(2023AH053154)。
目的:研究某三级公立医院医务人员视角下影响综合目标考核实施效果的因素,为目标考核体系优化提供参考。方法:通过开展问卷调查,了解医务人员对综合目标考核实施认同情况,根据调查结果针对性进行考核体系优化,并于实施一年后评价实施效...
关键词：医务人员 问卷调查 综合目标考核 体系构建 
医院绩效考核的创新思维和优化方法
《江苏卫生事业管理》2025年第2期180-186,共7页王蔚为 金珍妮 张颖 杨永林 张文良 朱文君 杜宣宁 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2023-257)。
将中医“八纲辨证”理论创新地转化应用于医院绩效考核管理。通过深入挖掘“八纲辨证”中的动态平衡原则,并结合现代管理学理论,采纳“二纲六辨”的方法论,运用聚类分析等统计方法,构建了一个包含“科学性”“公平性”和“积极性”三个...
关键词：中医八纲辨证 医院绩效考核 管理理论 聚类分析 绩效评估 
公立医院临床科室绩效考核评价体系管理问题及改进措施
《江苏卫生事业管理》2025年第2期187-189,193,共4页林照 
目的:分析某医院绩效考核评价体系管理问题并提出改进措施,以期提高管理效能,保证医疗质量和患者安全,推动公立医院高质量发展。方法:结合反馈意见和工作实践,使用鱼骨图归纳现有评价体系效用较低原因,探索分析医院2023年绩效考核评价...
关键词：高质量发展 PDCA理论 绩效考核 评价体系 管理问题 改进措施 
风险管理模式对65岁以上老年急诊患者医疗纠纷发生率和医患关系的影响
《江苏卫生事业管理》2025年第2期190-193,共4页李云鹤 
目的:探讨因果图风险管理模式在改善65岁以上老年急诊患者医疗纠纷中的应用效果,评估其对降低医疗纠纷发生率和改善医患关系的影响。方法:选取2021年1月至2022年6月在我院就诊的5 000例65岁以上老年急诊患者作为对照组,对照组采取常规...
关键词：因果图 风险管理 医疗纠纷 医患关系 急诊科 65岁以上老年患者 
加强医患纠纷档案管理的应用研究
《江苏卫生事业管理》2025年第2期194-196,200,共4页张伟一 
针对当前医患矛盾突出、医患纠纷频发的现状,结合淮安市某医院的具体实际,探究加强医患纠纷档案管理的重要意义、存在问题和对策建议,以期更好地通过加强医患纠纷档案管理剖析医患纠纷因由,规避医患纠纷风险,减少医患纠纷的发生,构建和...
关键词：医患纠纷 档案管理 应用研究 
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