袁玥

作品数：2被引量：1H指数：1
导出分析报告
供职机构：无锡市中医医院更多>>
发文主题：激励机制青年医师地市级医院文化医院管理更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《江苏卫生事业管理》《人才资源开发》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
无锡市中医城市医疗集团多元化发展模式的实践研究
《江苏卫生事业管理》2025年第3期323-326,共4页周彩虹 顾晓峰 袁玥 王尔兰 任御风 
国家中医药管理局监测统计中心2024年度深化医改中医药政策研究课题(YGZXKT2024116)。
推进中医城市医疗集团建设是贯彻落实医改工作的重要举措,是合理分配医疗资源,构建分级诊疗模式的有效举措。2023年,无锡市针对全市高质量的中医药服务供给不足,中医资源配置不均衡的状况,建设以无锡市中医医院为龙头单位,城区所有二级...
关键词：中医 医疗集团 分级诊疗 医疗服务能力 
地市级公立医院青年医师激励机制探讨被引量：1
《人才资源开发》2016年第14期25-26,共2页袁玥 
本研究通过分析无锡市属公立医院青年医师队伍现状,设计了一个适合当前青年医师发展的激励机制。从政策层面,要加大政府财政投入、建立合理的薪酬体系和制度、建立公立医院风险管理机制;从理念层面,要有以人为本的人力资源观念、建立良...
关键词：青年医师 激励机制 公立医院 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部