山东海盛海洋工程集团有限公司

作品数：31被引量：36H指数：4
导出分析报告
发文领域：石油与天然气工程经济管理自动化与计算机技术建筑科学更多>>
发文主题：组件海底管道海洋平台气举水下更多>>
发文期刊：《魅力中国》《财讯》《石油机械》《办公室业务》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一机构
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
海洋平台倒伏井治理水下混凝土清理系统
《中国海洋平台》2022年第3期106-108,共3页艾明刚 
总结自行研发的海洋平台倒伏井治理水下混凝土清理系统工作原理及技术特点,介绍海洋平台倒伏井治理水下混凝土清理系统在胜利埕岛油田的应用情况。采用该系统可保证工程进度,有效提高施工效率,并取得良好的经济效益。
关键词：倒伏井 混凝土清理 破碎 封井 
水面供气式空气潜水安全作业浅析
《中国科技期刊数据库 工业A》2021年第9期25-25,27,共2页李怀超 丁光杰 
随着我国海洋石油工业的迅猛发展,潜水行业也有了长足的进步,为了确保作业人员的安全,从根本上有效规避各类安全事故的发生,需要充分做好水面供气式空气潜水的安全作业工作,确保相关人员能够严格按照相对应的要求和规范安全稳定的作业,...
关键词：水面供气式空气潜水 安全作业 规范 
海洋钢结构建造项目的安全监督管理体制
《中文科技期刊数据库（全文版）工程技术》2021年第7期234-234,236,共2页丁光杰 李怀超 
针对海洋钢结构建造项目而言,因为所涉及的现场环境比较特殊,很可能受到海水腐蚀等相关因素的破坏,因此要高度关注该类建造项目的安全监督管理工作,构建系统完善的安全监管体制,这样才能促进该类项目更安全可靠的运行,并呈现出应有的效...
关键词：海洋钢结构建造项目 安全监管 管理体制 
探讨基于员工忠诚度的企业创新人才培养
《石油石化物资采购》2021年第16期163-164,共2页唐丽丽 
随着社会经济的迅速发展,企业员工对企业的忠诚度越来越低,员工流动性越来越大。只有留住人才,企业才能可持续地发展。人资部门必须尽快采取各种方法去为公司留住更多的新型创新人才,提高员工对企业的忠诚度,促进企业生存与发展。
关键词：忠诚度 人才 发展 创新 
钢结构防腐新技术在海洋平台的有效性
《价值工程》2021年第16期149-150,共2页陈涛 
石油是提高社会经济水平的重要能源,随着开采技术的革新,海洋中的石油资源,同样日益受到人们的关注。海洋石油的开发,需要依托于海洋平台,这就需要保证钢结构的稳定性,通过落实各种防腐措施,避免钢结构出现氧化还原反应。本文将基于海...
关键词：钢结构 防腐技术 海洋平台 
JJG8-91《水准标尺》中尺长改正及刻划精度的检定方法
《测绘标准化》2021年第2期6-9,共4页田丰 张楠 
国家计量检定规程JJG8-91《水准标尺》在处理尺长改正的检定数据时,忽略了计算数据之间的相关性,导致尺长改正及刻划精度的计算结果不正确。从测量误差的定义出发,重新推导尺长改正及刻划精度计算方法,并采用JJG8--91给出的示例数据重...
关键词：水准标尺 计量检定规程 刻划精度 尺长改正 
简析海底管道悬空处理新技术
《安防科技》2021年第10期43-43,45,共2页陈涛 
海上石油开发难度非常高,其不仅需要较高水平的技术,还需要高质、安全的运输设施。而海底管道就是承担运输重担的关键设施,其不仅能够提高油田生产的安全性还能加强海洋保护。但是在应用海底管道的过程中,如果出现了平台底部悬空等问题...
关键词：海底管道 悬空 处理技术 
浅谈铺设海底管道的具体施工步骤和方法
《中文科技期刊数据库（引文版）工程技术》2021年第2期6-7,共2页毕振国 
本文论述了国际上适用于海洋管道铺设的多种技术:S型铺管法,J型铺管法,拖管法,卷管法等。海底管道铺设施工的总体特点是施工环境复杂,施工组织困难,海底施工必须保证设计准确高质量施工,对海底管道的具体施工步骤和方法进行了论述,在海...
关键词：海底管道 铺设 技术探讨 
企业中层管理人员应具备的能力和素质探究
《财讯》2021年第6期65-65,共1页唐丽丽 
企业的科学、持续、快速发展,企业管理水平的提升,要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系,更要有一批素质高、能力强的中层管理人员。当前,企业不同程度存在发展战略、决策制度在执行中标准降低、甚至完全走样的现象,加之上级...
关键词：中层 管理人员 能力 素质 
企业文化认同与员工工作绩效分析
《石油石化物资采购》2020年第36期146-146,共1页唐丽丽 
企业文化的组成是物质、精神、制度、行为等方面,其对企业生产经营以及以后的发展具备十分重大的影响。员工绩效是指员工在一定工作周期的工作内容、结果、效果之和。不同企业表现的企业文化存在差异性,在企业文化符合企业发展目标和方...
关键词：文化 认同 工作绩效 提升 
全选清除导出
共4页<1234>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部