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作品数:54被引量:86H指数:5
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发文领域:金属学及工艺经济管理自动化与计算机技术机械工程更多>>
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发文期刊:《装备制造技术》《科学与财富》《青年时代》《中国铸造装备与技术》更多>>
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推行三个转变 引领行业发展
《企业管理》2019年第7期40-40,共1页彭凡 
我们这个企业的现在和未来就是三句话:由经营企业向运营平台转变,由生产型制造向服务型制造转变,由推进企业发展向引领行业发展转变。怎么推行?一是建立创新基地和人才机制,把五有创新模式和六维工作法、人才模式变成软件去持续推动创...
关键词:行业 服务型制造 创新基地 经营企业 企业发展 人才机制 人才建设 人才模式 
聚焦高质量发展,推进智能化转型
《企业管理实践与思考》2019年第6期31-39,共9页彭凡 
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,企业发展由此进入新时代,新一代人工智能技术与先进制造技术深度融合,形成新一代智能制造技术,成为了新一轮工业革命的核心驱动力。本报告从“3D打印、机器人等创新技术+绿色智能工厂”的...
关键词:质量发展 智能化 党委书记 转型 董事长 先进制造技术 公司 股份 
利用红外碳硫分析仪测定增碳剂中硫质量分数
《铸造设备与工艺》2019年第3期50-52,共3页刘凯 
通过对增碳剂中硫质量分数测定的几种传统国家标准分析方法的了解、分析与比对,探讨一种利用红外碳硫分析仪测量硫质量分数的更加简便、快捷、准确的分析方法,从而达到更加经济、便利、效率的目的。通过对分析曲线的建立、称样量的选择...
关键词:红外碳硫 增碳剂 硫含量 
电感耦合等离子体原子发射光谱(ICP-AES)法测定铸造用硅砂中的Fe_2O_3、Al_2O_3、CaO、MgO、TiO_2、K_2O、Na_2O被引量:1
《中国无机分析化学》2019年第2期65-68,共4页陈蓉 
宁夏先进铸造技术重点实验室项目(2018001)
建立了电感耦合等离子体原子发射光谱(ICP-AES)法测定铸造用硅砂中Fe_2O_3、Al_2O_3、CaO、MgO、TiO_2、K_2O、Na_2O的方法。研究了溶样方法的选择优化,采用硝酸、氢氟酸溶样,冒高氯酸处理,通过元素分析线的选择,基体和共存元素影响的消...
关键词:电感耦合等离子体原子发射光谱 铸造用硅砂 氧化铁 氧化铝 氧化钙 氧化镁 氧化钛 氧化钾 氧化钠 
FDM工业机风冷系统的设计被引量:2
《中国铸造装备与技术》2019年第1期60-62,共3页张乐 马睿 
FDM是目前3D打印的一大主流技术,多用于桌面机。随着工业化的应用,FDM技术也向着工业机的领域不断发展。针对于工业用FDM挤出线宽宽,层厚高,散热难的问题,设计了一种风冷系统,替代目前设备上利用风扇或者吹风机等吹风系统,简化了结构,...
关键词:FDM 风冷系统 设计 
绿色铸造模式的探索与实践被引量:3
《现代铸铁》2018年第5期22-27,共6页付龙 原晓雷 
介绍了绿色铸造的背景和内涵,通过全生命周期考虑绿色设计的基本原则及实施途径,利用绿色设计的理念和制造技术,举例探讨了3D打印技术在气缸盖砂芯上的应用,将上、下水腔等多个复杂砂芯整合成1个砂芯,最后砂芯的数量减少到4块。生产结...
关键词:绿色铸造 清洁生产 3D打印 
火花源原子发射光谱法测定不锈钢中Cr元素含量偏差分析被引量:1
《铸造设备与工艺》2018年第3期52-54,共3页刘凯 
高合金钢产品的化学元素含量分析采用GB/T 11170-2008不锈钢多元素含量的测定,火花放电原子发射光谱法(常规法)进行测定,通过对不同材质的高合金钢中铬(Cr)元素含量的测定,分析了导致测量结果不准确的主要原因,以及避免检测偏差出现的...
关键词:光谱法 不同材质 高合金钢 铬质量分数 
浅谈传统工业企业文化落地的开展形式
《价值工程》2018年第6期255-256,共2页何晓东 
当前经济社会经历了农耕时代、工业时代、信息时代的更迭;科技进步日新月异,信息通信技术、数字技术、互联网、新材料、3D打印、机器人等技术不断涌现;世界经济进入调整期,中国经济进入新常态。对于工业企业来讲,面临发展与变革的大好...
关键词:工业企业 企业文化 落地 
数据挖掘在铸造企业的应用研究
《价值工程》2017年第35期209-210,共2页杨军 刘龙 
在数字时代的大背景下,越来越多的企业转型成为数字大师,使用数据来指导整个企业的生产发展、管理决策。而数据挖掘技术无疑是现代企业乘风波浪的一把利器,它能抽丝剥茧地透过现象,看清商业的本质,为企业决策提供强有力的科学依据。本...
关键词:数据挖掘 特征 铸造企业 应用 
“经营人才”理念在企业人才培养实践中的应用
《价值工程》2017年第36期99-100,共2页马磊 白明 刘伟 王丹 康莉丽 杨静 李燕珍 
随着90后、农二代、富二代进入工作岗位并逐步成为社会人力资源的中坚力量,从业人群的人生观、价值观、就业观已发生显著变化,过往"工作第一、生活第二"的观念已经随着时代的进步已发生颠覆式改变。现代人力资源管理和人才建设者必须不...
关键词:经营人才 快速成才 市场化 
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