宣汉县民政局

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发文作者：王先奎孙嵩吴海燕罗杰刘德更多>>
发文领域：经济管理政治法律自动化与计算机技术社会学更多>>
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发文期刊：《中国减灾》《中国民政》《社会福利（实务版）》《社区》更多>>
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四川宣汉:添满老年人“小饭碗” 写活民生“大文章”
《中国民政》2024年第24期59-59,共1页游艺翀 
四川省宣汉县民政局聚焦老年人就餐难的问题,探索通过“345”工作法创新建设银发食堂,在织密助餐服务网络方面把握3大元素,在丰富服务内涵方面探索4项内容,在突出常态长效方面建立5个机制,着力构建全城覆盖、分区配送、精准服务的助餐...
关键词：服务内涵 精准服务 服务网络 服务体系 分区配送 四川省宣汉县 老年人 
宣汉县认真落实转业士官安置工作
《中国民政》2013年第5期60-60,共1页符纯琴 
四川省宣汉县坚持由政府统筹安置方式，认真落实转业士官岗位安置工作。一是做好安置政策宣传。对前来报到和正在服现役有转业意向的士官宣传现行安置政策，解答他们提出的相关问题，告知安置程序，并提供安置办联系方式，有事或有疑问...
关键词：安置工作 宣汉县 士官 转业 安置政策 民政部门 安置方式 政府统筹 
才气与狂气
《现代人才》2010年第6期51-51,共1页王先奎 
古往今来,人们都喜欢才气,不喜欢狂气。殊不知,才气与狂气往往是如神附形,神形兼备的。钱钟书便是才高八斗,狂气十足的典型人物。为人为文尽显大器。其作文敢于"放荡"、善于"放荡"、巧于"放荡"的本领,在《围城》中以特有的奇趣表现得淋...
关键词：《围城》 神形兼备 令人 八十年代 人能 以文 普林斯顿大学 现实生活 平庸之辈 展宏图 
宣汉县军休所创新服务管理模式
《中国民政》2010年第1期61-61,共1页刘德 
四川省宣汉县军休所实施“五勤五多”服务管理模式和“四四六六”工作法，不断提升军休干部服务水平。“五勤五多”管理模式即：“勤思考、多调查研究，勤登门、多交流思想，勤团聚、多组织活动；勤沟通、多排忧解难；
关键词：服务管理模式 宣汉县 军休干部 四川省 
四川省宣汉投入700余万元改善光荣院休养环境
《中国社会工作》2009年第29期50-50,共1页王先奎 王德贵 
四川省宣汉县民政局贯彻落实“大民政”理念，今年投入700多万元对县优抚对象敬老院进行改造，努力将优抚对象敬老院打造成为“环境花园式、管理宾馆式、生活疗养式”的一流养老服务机构，让那些为了中国革命事业和建设事业“扛过枪、...
关键词：人居环境 四川省 宣汉县 养老服务机构 中国革命事业 优抚对象 建设事业 民政局 
山区县如何防御山洪灾害被引量：1
《中国减灾》2009年第1期41-41,共1页孙嵩 万云倩 
四川省宣汉县是典型的山区县,境内沟壑纵横,山多人稀,山洪灾害不可避免。2005年7月8日,宣汉县遭受了百年不遇的山洪泥石流灾害,全县上下奋力抗灾,把山洪灾害造成的损失降到了最低程度。
关键词：山洪灾害 山区县 防御 泥石流灾害 宣汉县 四川省 
宣汉县认真做好低保家庭节日生活安排
《社区》2008年第6期21-21,共1页符必述 
四川省宣汉县共有低保人员54947人，其中城市低保人员18754人，农村低保人员36193人。为确保低保人员能过一个欢快、祥和的节日，该县专门召开会议，认真做好2008年低保人员节日生活安排工作。该县在财力困难的情况下，积极筹集资金259...
关键词：宣汉县 节日 低保家庭 生活 低保人员 城市低保 农村低保 筹集资金 
村务公开应“三防”
《中国民政》2007年第8期39-39,共1页李浪 
在上个世纪末推行的村务公开，各地花费了大量的人力、物力、财力，普遍建立了公开栏，并实施了村务公开，这无疑是促进基层民主政治建设，防止腐败的好方法、好举措。但在推行村务公开中，还存在不少问题，个别地方还比较严重，突出表...
关键词：村务公开栏 基层民主政治建设 防止腐败 村干部 
天然气溢流事件发生之后
《中国减灾》2007年第4期37-37,共1页王先奎 罗杰 吴海燕 
2006年年末，四川省宣汉县清溪1井发生“12．21”可控性天然气溢流事件，宣汉县民政局干部、职工在县委、县政府的坚强领导下，立即启动救灾应急预案，全体干部、职工人人尽职尽责、主动出击、昼夜奋战，全面完成了群众转移安置任务，...
关键词：天然气 事件 溢流 应急预案 宣汉县 可控性 四川省 县政府 
宜汉县整体推进中心敬老院建设
《中国民政》2006年第4期60-60,共1页邪继洪 
四川省宣汉县把五保供养工作纳入全县年度工作目标考核的重要内容，五保供养工作出现了可喜变化。一是按照国务院《五保供养工作条例》．认真核定五保对象，基本上实现了“应保尽保”；二是提高了五保供养标准，分散供养的五保对象每人...
关键词：敬老院 整体推进 五保供养工作 宜汉县 五保对象 财政转移支付 分散供养 专户管理 目标考核 年度工作 
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