北京市行政学院

作品数：16被引量：59H指数：4
导出分析报告
发文领域：政治法律经济管理建筑科学哲学宗教更多>>
发文主题：管理观念公共行政胡同民主人力资源管理更多>>
发文期刊：《人才资源开发》《华北电力大学学报（社会科学版）》《人民检察》《南京社会科学》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一机构
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
论人性尊严在宪法中的内涵、属性及功能被引量：3
《临沂师范学院学报》2010年第1期85-89,共5页韩德强 郝红梅 
宪法学视角下人性尊严的核心内涵是指人基于人之为人的本性而具有的不可侵犯、不可剥夺、不可放弃,而在法律上享有的无差别的人格精神和主体地位,是人的价值基础和权利根源。人性尊严的权利属性决定了其更适合作为宪法基本权利,而不是...
关键词：人性尊严 宪法权利 核心内涵 权利功能 
北京市朝阳区牌匾标识治理的“9+4”原则
《城市管理与科技》2009年第4期64-66,共3页吴刚 
北京市"2008"环境建设指挥部办公室和北京市市政管理委员会2007年度重点课题"首都城市运行环境管理长效机制研究"之子课题"城市公共环境管理长效机制实施模式研究"的研究成果
牌匾标识是影响城市公共空间环境的一个重要因素。以往，缺少管理牌瘟标识的办法。城市可视性公共区域分为平面（街道）和立面（外立面）两个维度。当前，经过整治，平面和立面景观效果发生了变化。在立面景现化过程中，通过粉刷楼体、...
关键词：标识 牌匾 朝阳区 北京市 治理 公共空间环境 景观效果 外立面 
创新城市公共环境管理的实施模式
《城市管理与科技》2009年第3期30-33,共4页吴刚 
近年来,城市管理的对象发生了深刻变化,城市公共空间逐步由城市管理的次要对象变为重要对象。市容、环境卫生、公众行为秩序和市政设施维护成为城市公共空间管理的主要内容在城市公共空间中,既有平面环境和立面环境问题,也有人的行为秩...
关键词：城市管理 环境管理 创新 城市公共空间 城市公共环境 空间管理 环境卫生 设施维护 
改革开放30年反腐历程被引量：2
《决策与信息》2009年第3期47-48,共2页罗忠敏 
党的十一届三中全会开创了我国社会主义事业发展的新时期。三十年来反腐败斗争成效显著，为改革开放和经济建设提供了良好的社会政治环境。 改革开放以来反腐败斗争的历程，大体可以分为三个阶段：
关键词：反腐败斗争 改革开放 十一届三中全会 社会主义事业 社会政治环境 经济建设 
电子公务理论与实践初探——北京市公务创新理论与实践概述被引量：1
《中国行政管理》2008年第A01期62-64,共3页李立明 吴刚 曹杰峰 
本文首先介绍了我国第一个公务创新实验室及其研究成果,并对北京市在城市运行管理服务模式方面的市级和区域级的探索与实践成果作了简要介绍,提出了以常态为主的"1+1"城市运行管理架构的初步设想;其次,文章阐述了政府、企业、公众和谐...
关键词：公务创新 城市运行 电子公务 
刑法不宜规定承担刑事责任的年龄上限被引量：4
《人民检察》2007年第12S期62-63,共2页王菲 
刑事责任，是指犯罪行为人应当承担的法律责任。根据法律规定，刑事责任能力是影响刑事责任承担的一个重要方面，而刑事责任年龄是衡量刑事责任能力的关键因素。刑法对承担刑事责任的年龄下限作了明确规定，但是有观点认为也应当规定承...
关键词：刑事责任能力 刑事责任年龄 上限 刑法 犯罪行为人 法律责任 法律规定 责任承担 
关于“问题与主义”之公案的历史还原被引量：17
《中国特色社会主义研究》2006年第6期51-55,共5页侯且岸 
五四时期的“问题与主义”之辩,是中国共产党思想史上的一桩“凸显之案”。本文在反思历史的基础上,对当年的“问题与主义”之辩作出实事求是的评判,挖掘其真正的思想文化内涵,恢复历史的真实面目。
关键词：“问题与主义” 思想史 胡适 
党员发挥先锋模范作用要克服的几个错误认识
《党建研究》2005年第11期60-60,共1页殷庆言 
殷庆言（北京市行政学院）我认为，目前影响党员发挥先锋模范作用在思想认识上存在一些误区，需要我们高度重视，努力克服。
关键词：先锋模范作用 错误认识 党员 行政学院 思想认识 北京市 
政府职能转变背景下公务员素质的提高被引量：2
《华北电力大学学报（社会科学版）》2003年第4期63-65,共3页张晓红 宁国才 
高素质公务员队伍是行政体系高效运转的基础和保障。只有通过全面提高公务员素质来实现政府职能的转变 ,促进行政体制创新 。
关键词：政府职能 公务员素质 行政管理 体制创新 行政能力 知识结构 组织纪律 录用制度 
制度变革与价值冲突——近年来西方国家公务员制度改革评析被引量：11
《南京社会科学》2002年第5期48-52,共5页杨波 
制度变革与核心价值的冲突是近年来西方国家公务员制度改革中的焦点和难点问题。本文系统地分析了其制度变革与连续性、中立性、功绩性、对公众责任等核心价值的冲突 ,认为这一冲突本质上是韦伯官僚制和新公共管理两种范式的冲突。在坚...
关键词：公务员制度 核心价值 变革 冲突 官僚制 新公共管理 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部