员工成就感

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德邦:员工爽才是好福利!
《经理人》2013年第2期40-43,共4页李凤 欧阳杰 陈振烨 
餐饮、快递、加工制造，劳动密集企业怎样有效运用福利？德邦物流出奇招：选家境不好的员工，一年升经理，三年能当部门负责人，配五六十万豪华车，免费打高尔夫，结婚去马尔代夫，小孩从幼儿园到大学公司给补助，公司每月给父母寄钱，...
关键词：员工成就感 福利 部门负责人 加工制造 有效运用 劳动密集 马尔代夫 豪华车 
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