员工辞退

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《中国社会保障》2015年第10期9-9,共1页
“试用期陷阱” “试用期”是每个劳动者要经历的过程，少数公司利用试用期损害劳动者的利益，如频繁地试用求职者，又频繁地解聘；有的公司试用期随意延长，求职者干了大半年都无法转正；而有些公司在试用期内还向求职者收取培训费。...
关键词：试用期 员工辞退 求职者 劳动合同 社会保险 法律武器 劳动者 公司 
警惕“试用期”欺诈
《中国社会保障》2005年第5期68-68,共1页代邦元 
近年来，一些用人单位特别是不少餐饮服务企业抓住农民工急切找工作的心理，常在“试用期”上耍花招。即，不适当地延长试用期，在试用期内不与劳动者签订劳动合同，逃避社会保险。在试用期快结束时又找借口把员工辞退，有的甚至不付工资。
关键词：试用期 欺诈 服务企业 用人单位 劳动合同 社会保险 员工辞退 农民工 劳动者 餐饮 工资 
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