员工福利制度

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分析上海贝尔公司实施的薪酬福利制度的意义
《知识经济》2017年第5期123-123,125,共2页王美净 
上海贝尔公司是国务院国有资产监督管理委员会的直属企业,是中国第一家外商投资股份制公司,由于上海经济发展水平较高,企业繁多,不能单单依靠高昂的薪水来留住人才,因此上海贝尔公司决定实施薪酬福利政策,通过对员工进一步的培训、无息...
关键词：员工福利制度 激励理论 绩效评估 员工培训 
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