员工福利制度

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现代企业员工福利制度设计与实施研究
《企业改革与管理》2024年第10期74-76,共3页曲航增 
在现代企业中,员工福利制度的设计与实施尤为重要,不仅因为它关系着企业的凝聚力和竞争力,也因为它直接影响着员工的满意度、忠诚度和生产力。随着经济全球化的不断深化和企业以人为本理念的盛行,员工福利需求呈现出多样化和个性化的趋...
关键词：员工福利设计 实施挑战 企业绩效 
员工福利制度中企业年金激励机制的构建解析
《财经界》2022年第1期154-157,共4页马立辉 
当前,随着我国社会经济步入到发展的新常态,人力资源已经成为企业发展的关键所在。可以说,当前的企业竞争,既是管理人才的竞争,同时也是企业基层人力资源的竞争。基层员工是其发展的基础所在,如果基层员工总额和素质与能力不足,或者是...
关键词：员工福利制度 企业年金 激励机制 构建策略 
甘肃民航酒店福利制度存在的问题与对策
《发展》2019年第1期80-81,共2页梁译尹 
福利是企业员工薪酬的重要组成部分,是人力资源管理的重要内容之一,建立完善的员工福利制度是实施人力资源管理的重要组成部分。随着市场经济的发展,国有酒店面临越来越严重的福利压力,部分国有酒店开始改变人力资源计划,如出台内部退...
关键词：员工福利制度 国有酒店 人力资源管理 员工薪酬 企业凝聚力 民航 甘肃 人力资源计划 
运用人力资源管理营造和谐劳动关系
《经济技术协作信息》2018年第5期18-18,共1页吕宝权 
一、人力资源管理在和谐劳动关系中的重要性1.人力资源管理使员工适应岗位要求。企业中的每一个员工的专业技能和工作水平都是不一样的,企业中的每一个工作岗位对于企业员工的工作能力也是不同的,根据员工的实际工作能力进行岗位责任的...
关键词：人力资源管理 和谐劳动关系 实际工作能力 企业员工 岗位要求 员工福利制度 工作效率 激励制度 
中小企业员工福利存在的问题与对策被引量：1
《中外企业家》2017年第8Z期154-155,共2页吴敏娜 张珺 
员工福利作为薪酬管理的重要组成部分,在吸引和留住优秀人才方面起到了关键性的作用。企业越来越注重福利的激励效用,不同类型的企业都通过采用不同的福利来激励员工,开发员工的潜能。目前,我国国有企业在实施员工福利方面卓有成效,处...
关键词：员工福利 非法定福利 员工福利制度 
分析上海贝尔公司实施的薪酬福利制度的意义
《知识经济》2017年第5期123-123,125,共2页王美净 
上海贝尔公司是国务院国有资产监督管理委员会的直属企业,是中国第一家外商投资股份制公司,由于上海经济发展水平较高,企业繁多,不能单单依靠高昂的薪水来留住人才,因此上海贝尔公司决定实施薪酬福利政策,通过对员工进一步的培训、无息...
关键词：员工福利制度 激励理论 绩效评估 员工培训 
浅谈企业福利制度的设计
《商业文化》2016年第18期129-129,共1页冯璐 
如何从科学的人力资源管理角度入手，促使企业的人力资源发挥出最大效能，为企业创造最大的利润，这是现代企业人力资源管理和开发的重点。本文对企业员工福利制度进行剖析，提出了企业要和众多竞争对手争夺人才，员工福利制度起着至关...
关键词：人力资源管理 企业单位 员工福利制度 
社会支持与农村老年人的主观幸福感
《高等学校文科学术文摘》2016年第2期131-132,共2页方黎明 
从社会支持提供主体看，社会支持可以分为非正式社会支持和正式社会支持。前者主要指来自家庭、亲戚、邻里、朋友、同龄群和同事等非正式社会关系资源提供的支持和帮助；后者指通过政府、企业、社区组织等正式组织和正式的制度安排为人...
关键词：社会关系资源 主观幸福感 农村老年人 社会保障制度 员工福利制度 正式组织 社区组织 制度安排 
铁路企业员工福利制度存在的问题及应对措施被引量：1
《现代企业》2016年第3期22-22,32,共2页武晓峰 
在国家转方式、调结构,大力节能减排,特别是华北地区大力整治雾霾,大幅压减耗煤项目生产规模等大形势下,铁路企业尤其是华北一些以煤炭运输为主的铁路局受到前所未有的冲击。铁路企业要想在竞争中取得优势,就必须创新发展,主动适应新常...
关键词：项目生产规模 福利制度 员工福利 煤炭运输 节能减排 减耗 人力资源管理 养老保险 医疗保险 社保政策 
当前员工福利制度的发展:核心议题与工会作用
《中国工人》2015年第6期16-20,共5页鲁全 
在当前的时代背景下，员工福利制度既要发展，也要规范，尤其是要处理好法定福利与职业福利、普遍性与针对性、激励性与均等化以及专业性与民主化的关系。正确把握员工福利制度的发展方向，处理好员工福利制度发展中的关键问题就需要正...
关键词：员工福利制度 工会作用 议题 制度发展 福利项目 普遍性 民主化 均等化 
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