浅谈企业福利制度的设计  

作　　者：冯璐 

机构地区：[1]山东黄金资源开发有限公司,山东省济南市250100

出　　处：《商业文化》2016年第18期129-129,共1页Business Culture

摘　　要：如何从科学的人力资源管理角度入手，促使企业的人力资源发挥出最大效能，为企业创造最大的利润，这是现代企业人力资源管理和开发的重点。本文对企业员工福利制度进行剖析，提出了企业要和众多竞争对手争夺人才，员工福利制度起着至关重要的作用。员工福利制度对于企业来说是一把“双刀剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立科学的、系统的员工福利管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义；而改革和完善员工福利制度，也是当前企业面临的一项紧迫任务。

关 键 词：人力资源管理 企业单位 员工福利制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]