员工教育培训

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如何提升柜面员工综合能力
《现代金融》2020年第3期56-56,共1页唐咏华 
一是抓好青年员工教育培训。新入行员工实行“一对一导师”制,在上岗初期采取“一盯一”方式,培养良好工作习惯。定期组织青年员工座谈,引导青年员工保持积极向上的工作状态和增强自我保护的风险防控意识。二是抓好业务技能及营销技巧...
关键词:青年员工 员工教育培训 分类培训 自我保护 内容与形式 测试成绩 业务技能 员工特点 
发挥远程培训作用 提高员工综合素质被引量:1
《现代金融》2012年第11期12-13,共2页肖国奎 金成良 
该文分析了员工远程教育培训现状,农业银行推进实施远程教育培训的意义,指出了目前远程教育培训存在的问题,从加强领导、做好系统的软硬件建设等七个方面阐述了如何发挥远程培训在员工教育培训中的作用。
关键词:员工综合素质 远程培训 远程教育培训 员工教育培训 软硬件建设 培训现状 农业银行 
文明单位创建活动的抓手
《现代金融》2012年第7期54-54,共1页芦晓顺 
一是要坚持“两手抓,两手都要硬”的创建理念,秉承“重在建设,重视创建过程,注重创建实效”的创建原则,按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的创建思路,从着力改善工作环境、人文环境和金融生态环境人手,走...
关键词:文明单位创建活动 抓手 金融生态环境 领导班子建设 思想道德建设 员工教育培训 主题实践活动 终身学习 
浅议农业银行企业文化建设被引量:1
《现代金融》2010年第1期44-44,共1页杨英杰 
农业银行实施企业文化建设,应从内外两方面入手,一是农行自身的内部建设,包括内部制度建立完善和执行、员工教育培训及其行为规范化、企业内部管理乃至深层次的精神理念;二是农行外部建设策略,包括金融市场凋研、公共关系服务活动...
关键词:企业文化建设 农业银行 员工教育培训 企业内部管理 行为规范化 内部建设 制度建立 精神理念 
搞好员工培训 促进业务发展——农业银行沛县支行开展干部员工教育培训纪实
《现代金融》2008年第10期27-27,共1页吴春锋 
农业银行沛县支行紧密结合自身实际,确立了“以服务经营为导向、以一线员工为重点、以提高综合素质为根本”的教育培训目标,狠抓了“三基”即基础理论教育、基本知识学习、基本技能培训,重点搞好“三新”即新知识、新业务、新技能的...
关键词:员工教育培训 员工培训 农业银行 县支行 业务发展 基本技能培训 基础理论教育 一线员工 
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