云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 员工满意感

员工满意感: 作品数：14被引量：97H指数：5; 导出分析报告; 相关领域：经济管理社会学更多>>; 相关作者：李成彦熊明良程志超杨正国马天超更多>>; 相关机构：浙江大学上海师范大学哈尔滨工业大学香港城市大学更多>>; 相关期刊：《合作经济与科技》《天津大学学报（社会科学版）》《当代经济管理》《科研管理》更多>>; 相关基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题浙江省“钱江人才计划”更多>>

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中庸思维与员工创造力被引量：28: 《科研管理》2015年第S1期251-257,共7页张光曦古昕宇; 浙江省哲学社会科学规划课题(14NDJC162YB)2014.6-2017.6;教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJCZH201)2014.7-2017.7;浙江省"钱江人才计划"C类项目(QJC1402011)2014.7-2016.6; 中庸思维作为中国传统文化的核心文化,深植在中国人的思维之中,或深或浅的影响着国人在工作和生活中的行为方式。究竟中庸思维对于员工创造力呈何种影响?本研究关注的就是中庸思维与员工个人创造力之间的联系。本文沿着"中庸思维—员工...; 关键词：中庸思维员工满意感创造力