员工情商

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揭秘——给情商充电
《管理@人》2011年第1期15-15,共1页
领导者与其说是天生的,不如说是后天培养的。1997年美国培训与发展协会(ASTD)的报告显示,4/5的公司正通过培训、绩效考核和招聘等一系列手段提高员工的情商。由于目前学术界对即时培训,如半天培训项目的有效性尚缺乏研究,因此即...
关键词:员工情商 培训项目 充电 绩效考核 领导者 学术界 有效性 公司 
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