员工退出机制

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电网企业员工退出机制的探讨
《人力资源管理》2014年第12期358-359,共2页黄家联 
由于企业历史原因，许多县级电网企业接收了大量的农电人员，所接收的农电人员素质参差不齐，个别人员无法适应企业的发展要求，甚至消极应对工作任务，在员工队伍中造成不良的影响。针对这种现象，企业有必要构建相应的员工退出机制，...
关键词：电网企业 员工退出机制 探讨 
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