员工退出机制

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构建员工退出机制 激活企业人力资源被引量：1
《现代国企研究》2018年第22期24-24,共1页阮萍萍 
员工能上不能下,能进不能出是当前很多企业人力资源管理普遍存在的问题。本文分析了构建员工退出机制的必要性,阐述了员工退出机制的内涵,对员工退出管理的各环节进行了分析,并就如何构建员工退出机制进行了探索构想。
关键词：退出机制 人力资源 竞争淘汰 企业发展 
勘察设计企业建立员工退出机制的几点思考
《现代企业文化》2018年第6期196-197,共2页付仁峰 
勘察设计企业是我国工程建设领域的排头兵与先行者,伴随着全国范围内基础建设高潮的掀起,企业数量及从业人员都有较大幅度的增长,国内竞争几近白热化;与此同时,随着“一带一路”建设的兴起,越来越多的勘察设计企业走出国门,争战海外市...
关键词：勘察设计 退出机制 
煤炭化工企业员工退出机制的几点思考
《经贸实践》2017年第17期163-163,共1页来存旺 闫中华 
近年来,煤炭化工企业受国际、国内市场影响,生存发展困难重重,如何加强员工队伍建设、减少人才流失、合理实施员工退出、规避用工风险成为关键课题,本文从煤炭化工企业员工退出机制的实际出发,分析了当前存在的问题,并提出了针对性的建议。
关键词：企业 退出机制 思考 
股权激励的员工退出机制
《人民之声》2016年第5期44-46,共3页邓刚 
股权激励作为企业留住人才,吸引人才的重要手段,越来越被企业所重视。但就非上市企业而言,我国并没有明确的法律规范适用于员工股权激励行为。企业股权激励制度涉及公司法、劳动法、证券法、合同法等多个部门法领域,涉及法律关系较多、...
关键词：股权管理 股东会决议 股权激励制度 企业实际情况 法律关系 公司股东会 公司股权转让 激励对象 部门法 中层管理人员 
电网企业员工退出机制的探讨
《人力资源管理》2014年第12期358-359,共2页黄家联 
由于企业历史原因，许多县级电网企业接收了大量的农电人员，所接收的农电人员素质参差不齐，个别人员无法适应企业的发展要求，甚至消极应对工作任务，在员工队伍中造成不良的影响。针对这种现象，企业有必要构建相应的员工退出机制，...
关键词：电网企业 员工退出机制 探讨 
浅析员工退出机制在人力资源管理中的应用
《航天工业管理》2014年第S1期19-21,共3页赵青 徐刚 段力滔 刘可婧 
中国运载火箭技术研究院物流中心成立于2004年11月,由各厂所的物资处先后分3批组建而成,属于中国运载火箭技术研究院的非法人实体单位,事业单位性质。成立近10年来,物流中心在各个方面都取得了长足进步,出色地完成了各项科研生产任务,...
关键词：人力资源管理 结构老龄化 科研生产任务 物资处 用人单位 劳动合同 机制管理 意识淡漠 事业单位性质 
施工企业员工退出机制的构建与实践
《中国电力教育》2014年第2期59-63,共5页和建生 吴平安 
葛洲坝集团第一工程有限公司（以下简称公司）隶属国务院国资委大型企业中国能源建设集团有限公司,系其重要成员企业中国葛洲坝集团有限公司的核心层子公司,以承包建筑工程施工为主业,是集团股份公司建筑业施工板块的骨干企业.拥有水利...
关键词：员工退出机制 施工企业 建筑工程施工 工程总承包 葛洲坝集团 实践 工程专业 工程试验检测 
国有煤炭企业建立员工退出机制的探索
《中国房地产业（理论版）》2012年第6期427-427,共1页步巧生 王智芳 
当前时期，国有煤炭企业存在着人力资源管理机制不完善的环节。而员工退出机制在企业实际操作中还不成熟。本文从目前和今后国有煤炭企业人力资源管理系统，能否建立健全员工退出机制，进行正常的更新换代进行了探索。
关键词：煤炭企业 员工退出机制 探索 
建立在绩效基础上的国有企业员工退出机制被引量：6
《中国人力资源开发》2012年第4期36-39,共4页程广林 景浩 
本文针对国有企业内部劳动力市场低效问题,探讨如何依法合规地解决部分低绩效员工的"退出"问题。文章分析了国有企业低绩效员工退出路径,并根据相关法规要求提出了构建国企低绩效人员"退出"机制的系列操作建议。
关键词：国有企业 员工退出 绩效 劳动合同 
建立员工退出机制的探讨
《中国卫生事业管理》2010年第S1期228-230,共3页应侃 
当前,血站系统人力资源管理普遍存在的问题,一是员工缺乏竞争意识与危机意识,导致人力资源管理新机制实施难度大;二是人力资源管理体制落后,某些制度还停留在传统的劳动人事管理阶段。
关键词：员工退出机制 人力资源管理 机制建设 绩效考核 工作岗位 考评方法 绩效水平 重要组成部分 组织文化建设 血站系统 
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