景浩

作品数：1被引量：6H指数：1
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建立在绩效基础上的国有企业员工退出机制被引量：6
《中国人力资源开发》2012年第4期36-39,共4页程广林 景浩 
本文针对国有企业内部劳动力市场低效问题,探讨如何依法合规地解决部分低绩效员工的"退出"问题。文章分析了国有企业低绩效员工退出路径,并根据相关法规要求提出了构建国企低绩效人员"退出"机制的系列操作建议。
关键词：国有企业 员工退出 绩效 劳动合同 
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