战略性人才

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新质生产力视域下新工科人才“234”就业能力提升体系探析——以江汉大学为例
《河南教育(高教版)(中)》2025年第1期52-54,共3页陈曦 
江汉大学2023年就业创业专项课题“基于高质量充分就业的就业能力提升研究——以江汉大学新工科学院234体系为例”(编号:2023JY23)。
为服务国家发展战略,促进地方经济社会发展,更好更快地实现创新驱动发展、科技引领未来,探索构建新质生产力视域下新工科人才“234”就业能力提升体系,即锚定两个培养目标、建设三个专业内涵、提高四个综合素质,从而全方位提升大学生就...
关键词：新质生产力 新工科人才培养 就业能力提升 战略性人才 
国有企业战略性人才建设探讨
《品牌研究》2024年第31期0241-0243,共3页何倩仪 
随着我国市场经济不断发展、企业之间的竞争日趋激烈,在当前国有企业所面临的挑战加剧,企业要实现长远发展目标,就要合理确定战略目标,并合理维持企业竞争优势。人力资源作为国有企业发展的核心,战略性人才具备巨大潜力,是企业竞争力的...
关键词：国有企业 战略性人才 人才建设 
科技人才率先“跃升”是践行新质生产力的关键步骤
《中国农村科技》2024年第9期73-76,共4页卢兵友 赵婉莹 
随着国内对新质生产力理解和认识的不断深入,如何践行新质生产力被提上了重要议程。践行新质生产力的关键是首先要实现“劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升”。科技人才作为核心要素,是引领新质生产力发展的关键主体,是我...
关键词：生产力理论 科技人才 劳动资料 劳动对象 战略性人才 新质 优化组合 关键步骤 
让国际计量界永远铭记的“中国贡献”——记“国家卓越工程师”、中国计量科学研究院首席研究员张金涛
《中国计量》2024年第3期33-35,共3页史玉成 
工程师是推动工程科技发展的创新主体,是国家战略人才力量的重要组成部分,为推进新型工业化、推进中国式现代化提供了基础性、战略性人才支撑。培养造就大批德才兼备的卓越工程师,是国家和民族长远发展大计。2024年1月19日,“国家工程...
关键词：新型工业化 北京人民大会堂 创新主体 中国式现代化 卓越工程师 首席研究员 战略性人才 永远铭记 
中共中央 国务院关于表彰 国家卓越工程师和国家卓越工程师团队的决定((2024年1月19日))
《中华人民共和国国务院公报》2024年第4期5-8,共4页
工程师是推动工程科技发展的创新主体,是国家战略人才力量的重要组成部分,为推进新型工业化、推进中国式现代化提供了基础性、战略性人才支撑。培养造就大批德才兼备的卓越工程师,是国家和民族长远发展大计。党的十八大以来,广大工程师...
关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想 新型工业化 卓越工程师 中国式现代化 自立自强 创新主体 战略性人才 关键核心技术 
凝聚国家战略人才力量的管理策略被引量：1
《经济》2023年第12期30-32,共3页王建民 
战略人才是全球稀缺资源,稀缺人才资源的开发具有挑战性和复杂系统性。开发战略人才,凝聚成国家战略人才力量,推动中国式现代化建设,是落实人才强国战略的重大工程和系统部署。通过国(境)外“选拔-聘用”和国内自主“培养-造就”的方式...
关键词：国家战略需求 卓越绩效 稀缺资源 中国式现代化 战略性人才 人才强国战略 创造活力 管理策略 
基于战略性人才培养的企业人才梯度建设研究
《东方企业文化》2023年第S01期64-66,共3页夏华 黄韬 
中国企业的数量和规模大幅增加,对高质量业务发展的需求日益增长。人才是推动企业有序成长的重要源泉,也是促进企业发展战略优化的前提。本文基于人才梯度建设的必要性,阐述了当前企业人才梯度建设的现状,并提出了基于战略性人才培养的...
关键词：战略性人才培养 人才梯度建设 企业战略 
电网企业战略性人才的需求及培养探究
《商情》2022年第29期61-63,共3页杜欣宇 
近年来,科学技术日渐发展,社会改革不断推进,电网企业也有着新的发展机遇,面对新的社会环境,对电网行业的人才需求量也随之提升.目前,通过对大环境下的分析,电网行业需要着重培养智能电网、高压、管理层、营销这四类的人才.
关键词：电网企业 战略性人才 培养策略 
粤港澳大湾区战略性人才需求研究
《中国科技投资》2019年第36期21-23,共3页林绵 
粤港澳大湾区是我国重要的国际性城市群,它由香港、澳门两个特别行政区与广东省包括广州、深圳、珠海、佛山、东莞等在内的9个珠江三角洲城市所共同组成.该区域拥有众多的人口(7000万)和较高的开放程度,是我国最具经济活力的经济开发区...
关键词：战略性人才 粤港澳大湾区 新兴产业发展 人才需求预测 建议 
新时期电网企业战略性人才的需求及培养被引量：2
《办公室业务》2019年第10期166-167,共2页屈志坚 吴美林 成刚 刘琨 檀立峰 
随着技术经济发展和改革的推进,电网企业面临着新的环境,需要超前进行人才的储备与培养。通过对宏观环境中的技术、法律、环保因素的分析以及产业环境中的政策和竞争因素的分析,本文发现对电网企业发展重要的特高压类、智能电网类、中...
关键词：电网企业 战略性人才 人才培养 
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