知识流失

作品数：35被引量：81H指数：5
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相关机构：陕西师范大学中国人民大学辽宁师范大学西安交通大学更多>>
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雇员离职引发的组织知识流失探析——基于群体离职视角被引量：5
《软科学》2010年第9期115-119,共5页雷宏振 贾昱 
从群体离职的视角研究了离职型知识流失及其层级划分,以及对群体离职产生的不同层级组织知识流失影响及其内因做了阐述。在分析了群体离职型知识流失风险的基础上,有针对性地给出了不同类型知识流失的控制措施。
关键词：群体离职 组织知识 知识流失 
基于不同归因的企业知识流失比较研究被引量：5
《软科学》2008年第10期90-93,共4页雷宏振 晋青云 
国家自然科学基金项目(70472039)
介绍了知识流失及其类型的相关研究,基于不同的归因,从企业内部知识转移过程、外部传播过程、战略收缩以及员工离职四个方面,对企业知识流失及其影响因素进行了比较分析,从而对于全面认识和防止知识流失提供借鉴。
关键词：知识流失 核心知识 知识转移过程 员工离职 
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