知识型核心员工

作品数：9被引量：42H指数：3
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论企业知识型核心员工的管理被引量：2
《开发研究》2009年第S1期196-198,共3页张卓清 
企业间的竞争归根结底是人才的竞争,更准确地说是核心员工的竞争。一旦核心员工流失,就意味着企业核心能力的流失,使企业陷入困境。针对企业知识型核心员工的特征,采取对应的管理策略,发挥他们的核心作用,提高企业的核心竞争力。
关键词：知识型核心员工 特征 管理现状 管理策略 
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