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美国联邦警察职位分类制度探析
《中国人民公安大学学报（社会科学版）》2019年第3期100-107,共8页胡登良 刘东华 孟悦 
国家软科学研究计划项目“专业技术类公务员法规配套制度建设研究(2014GXS4B068)”;中国人民公安大学2019年度基本科研业务费项目“基于历史制度主义研究范式的中国公务员职位分类制度的结构和历史变迁研究(2019JKF410)”的阶段性成果
美国联邦警察职位作为公务员职位分类制度的组成部分,把不同联邦机构中的警察职位分为警察职系、刑事调查职系、海关与边境保护拦截职系、海关与边境保护职系、边境巡逻执法职系、法警职系、矫正警官职系、核材料运输员职系8个警察类职...
关键词：警察分类管理 公务员职位分类 警察职位分类 警察职系 非警察职系 
美国联邦政府专业职类和技术职类公务员职位管理被引量：1
《行政管理改革》2019年第5期104-111,共8页胡登良 刘东华 
国家软科学研究计划项目"专业技术类公务员法规配套制度建设研究"(2014GXS4B068)
美国创立了公务员职位分类制度,实现了对联邦政府专业职类和技术职类公务员职位的良好管理。管理的主要特点包括将专业职类和技术职类作为两个不同职位类别,专业职类职等较高、技术职类职等较低,人事管理办公室统一出政策标准、用人机...
关键词：公务员职位管理 专业职类 技术职类 制度 
公务员分类培训:制度基础和实施机制被引量：5
《行政管理改革》2018年第12期87-93,共7页胡登良 
国家软科学研究计划项目"专业技术类公务员法规配套制度建设研究"(2014GXS4B068)
如何开展分类培训是中国公务员培训亟待解决的理论和实践问题。虽然我国公务员职位分类制度尚未真正建立起来,但基于制度的实质相同这一立场,通过分析美国公务员职位分类制度,提出公务员分类培训的概念。公务员职位分类制度是为实现同...
关键词：公务员 职位分类 职系 分类培训 
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