职位评估

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职位评估——国有企业薪酬体系建立的基础工作
《商学院》2004年第C00期45-45,共1页翰威特 
随着中国经济更大程度地融入世界经济，中国企业参与国际分工的趋势已经越来越明显，一直在进行中的中国国有企业的改革亦开始走向纵深，在所有的企业改革措施中，人力资源体制改革则是其中最受关注的部分。
关键词：国有企业 薪酬体系 中国 职位评估工作 数据收集工作 
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