职涯规划

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职涯规划,专精一门OR“万金油”?
《黄金时代（上半月）》2009年第10期14-15,共2页赖剑华 
掌握专业技能才可争取高薪 今年下半年以来，珠三角企业景气逐渐好转，人才市场供求升温。记者巡马广州各招聘会和人才市场，发现虽然大型企业对人才的需求依旧疲弱，但珠三角中小企业的招聘却相当活跃，尤其渴求中高端的技术人员和专才。
关键词：规划 OR 人才市场 专业技能 企业景气 市场供求 大型企业 中小企业 
三要三戒:封疆大吏如何与总部相处
《销售与市场》2008年第6期54-55,共2页余大洪 
善恶有报，法眼无边。总部清楚地知道你的一举一动。谁在兢兢业业做事，谁的费用控制合理。一比较就清清楚楚。
关键词：职业 职涯规划 人际关系 全局观念 市场开拓 区域经理 
华普汽车:科学职涯规划吸引人才
《职业》2008年第1期10-10,共1页李黄珍 张显 
上海华普汽车有限公司的择才标准是：求职者要具备德、勤、能、绩四项素质，其中德指认同华普公司企业文化，愿与公司共同成长：勤代表积极的工作态度与强烈的工作责任心；能代表快速学习与勇于创新的能力；绩指的是能以工作绩效为导向...
关键词：华普汽车 吸引人才 规划 科学 工作责任心 工作态度 企业文化 勇于创新 
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