职业性别刻板印象

作品数：53被引量：197H指数：9
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研究生职业性别刻板印象的刻板解释偏差研究被引量：3
《社会心理科学》2011年第7期109-113,共5页江亚丹 何丽 王晓钧 
本研究采用刻板解释偏差(SEB)对研究生的职业性别刻板印象进行了内隐研究。结果发现,SEB方法能够检测到研究生存在职业性别刻板印象;被试性别对SEB不存在显著影响;被试的内、外归因倾向存在差异,无论是行为主语的性别,无论在何种情境下...
关键词：内隐职业性别刻板印象 SEB 内归因 外归因 
职业性别刻板印象研究模型及方法综述被引量：12
《社会心理科学》2008年第6期47-52,共6页罗伟 
近年来对职业性别刻板印象的探讨成了刻板印象研究领域的新研究方向,职业性别刻板印象成为社会认知领域的新课题。职业性别刻板印象与我们的生活休戚相关,是指人们对职业进行性别划分和性别归类的趋向。目前国内此方面的研究相当有限,...
关键词：大学生 职业性别刻板印象 内隐联想测验(IAT) 
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