职业性别刻板印象

作品数:53被引量:197H指数:9
导出分析报告
相关领域:文化科学哲学宗教更多>>
相关作者:姜晓琳王燕妮佐斌侯东辉连淑芳更多>>
相关机构:苏州大学昆明医科大学山东师范大学华中师范大学更多>>
相关期刊:《教育参考》《思想理论教育》《中国成人教育》《陕西交通科教研究》更多>>
相关基金:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目国家级大学生创新创业训练计划陕西省教育厅科研计划项目国家自然科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
职业性别刻板印象与大学生就业压力的关系研究
《西安交通工程学院学术研究》2024年第3期30-33,共4页高玲 
西安交通工程学院中青年基金项目“职业性别刻板印象对大学生就业压力的影响”(项目基金编号:2023KY-74)。
随着高校大批扩招,2024年我国预计高校毕业生数量达到1179万,同比增加21万,大学生就业状况不容乐观。与此同时,随着社会分工的细化和职业类型的增多,人们拥有了更多的择业机会,但同时各大岗位也对相关职业的能力和性别有了更严苛的要求...
关键词:刻板印象 职业性别刻板印象 大学生就业压力 
搜索引擎图片中的职业性别刻板印象——基于跨平台算法审计的研究被引量:2
《新闻大学》2024年第6期1-17,118,共18页周葆华 罗沛 
国家社科基金人才项目(22VRC186);教育部重点研究基地重大项目(22JJD860004);复旦大学文科先导和创新团队项目(IDH3353070);复旦大学新闻学院科研创新项目(2023—2024)。
人们通常将某一类性别占主导的职业与该性别联系在一起。在算法得到广泛应用的今天,这种刻板印象从社会数据进入算法,并在算法与用户交互的界面被呈现为偏见。本文关注中国本土的搜索引擎,通过搜索获取搜索引擎中不同排序的图片,将搜索...
关键词:搜索引擎 职业性别 刻板印象 算法偏见 算法审计 
男性护士职业性别刻板印象与职业认同感的研究进展被引量:2
《现代医药卫生》2023年第4期663-667,共5页周艳(综述) 周莲(审校) 
该文通过分析国内外男性护士职业性别刻板印象与职业认同感相关文献资料,以了解其内在联系、国内外现状及相关的干预措施,为稳定男性护士队伍、构建完善的护士制度提供参考。
关键词:职业性别刻板印象 职业认同 男性护士 综述 
男性护理职业性别刻板印象研究现状被引量:2
《职业与健康》2022年第13期1864-1868,共5页王志虎 李雪纯 刘彦慧 张春梅 
国家自然科学基金(71974143)。
刻板印象是按照性别、种族等进行社会分类而形成的关于某类人群的固定印象,普遍认为与某些特征和行为相联系。由于传统观念和性别关系等因素,男性在护理职业中较易受到职业性别刻板印象影响,不利于男性护士的职业发展和护理管理。我们...
关键词:男性 护理 职业性别刻板印象 研究现状 
国内外职业性别刻板印象研究述评
《职业教育》2022年第15期29-38,共10页王茂瑶 
在“三孩政策”背景下,如何克服职业性别刻板印象的消极影响,促进两性就业平等显得尤为重要而迫切。通过回顾和分析职业性别刻板印象的概念、测量、形成机制、前因及后果变量发现,职业性别刻板印象与一些重要的变量有着比较显著的关系,...
关键词:职业性别刻板印象 前因变量 后果变量 
职业性别刻板印象对男幼师生专业认同的影响被引量:3
《陕西学前师范学院学报》2021年第7期87-94,共8页信忠义 
陕西省社会科学基金项目(2019Q026);陕西省教育厅专项科学研究计划项目(19JK0210)。
本研究探讨了职业性别刻板印象对男性幼教师范生专业认同的影响机制,采用问卷法对761名幼师生进行调查,结果发现男幼师生的专业认同、专业效能感、学业成就显著低于女幼师生,而职业性别刻板印象水平显著高于女幼师生;职业性别刻板印象...
关键词:职业性别刻板印象 专业认同 学业成就 专业效能感 男幼师生 
职业性别刻板印象对高职生学业投入的影响作用被引量:2
《陕西教育(高教版)》2021年第3期67-68,共2页郑家莹 信忠义 
陕西省教育厅专项科学研究计划项目研究成果(项目编号:19JK0210);陕西省高校心理素质教育研究会课题研究成果(课题编号:2020SY036)。
本文采用职业性别刻板印象问卷、专业认同问卷、学业投入问卷对1319名高职学生进行调研,探究职业性别刻板印象对高职学生学业投入的影响作用。研究结果显示高职生的职业性别刻板印象、专业认同、学业投入程度均处于中等偏高的水平,且男...
关键词:职业性别刻板印象 专业认同 学业投入 高职生 
语言框架与性别对职业性别刻板印象的影响被引量:1
《开封文化艺术职业学院学报》2020年第11期154-158,共5页臧鑫磊 
为探究性别与语言框架对职业性别刻板印象的影响,采用2(性别:男、女)×2(性别描述框架:男、女)的被试间实验设计,并将年龄、生源地和未来自我连续性当作协变量加以控制,以排除混淆变量干扰。通过问卷星进行施测,结果显示,性别与语言框...
关键词:职业性别 刻板印象 框架效应 恐怖管理 
专业认同对高职生职业性别刻板印象与学业投入影响性探析
《陕西交通科教研究》2020年第3期39-42,共4页郑家莹 
采用职业性别刻板印象问卷、专业认同问卷、学业投入问卷对1319名高职学生进行调查以探究专业认同在职业性别刻板印象与学业投入间的中介作用及性别的调节作用。结果发现高职生的学业投入、专业认同、职业性别刻板印象均处于中等偏高的...
关键词:职业性别刻板印象 专业认同 学业投入 高职生 
男护士职业性别刻板印象与职业认同及职业生涯规划的相关性被引量:44
《中国护理管理》2020年第4期553-557,共5页蓝晓燕 刘紫一 程雅琴 林雨安 林滨泳 王亚东 胡荣 
福建医科大学校级“大学生创新创业训练计划”项目(C18169)。
目的:调查临床在职男护士的职业性别刻板印象、职业认同及职业生涯规划现状,分析职业性别刻板印象与职业认同和职业生涯规划的相关性,为提升护理专业男性执业稳定性提供一定的理论依据与参考。方法:采用护士职业性别刻板印象问卷、护理...
关键词:职业性别刻板印象 职业认同 职业生涯规划 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部