中国公务员

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中法两国公务员救济制度的比较分析——以完善中国公务员救济制度为视角
《行政与法》2011年第11期92-95,共4页王方东 
在法国,为了防止行政主体的侵害,公务员具有行政上的保护手段和司法上的保护手段;在中国,公务员只能通过申诉控告维护自己的权益。中法两国在公务员救济制度方面的不同缘于两国在公务员关系理论、权利规定及行政诉讼等方面的不同。借鉴...
关键词：公务员救济 特别权力关系 行政诉讼 公务员权利 
从科学发展观看中国公务员队伍建设被引量：1
《行政与法》2005年第5期68-70,共3页程守艳 
科学发展观对当前加强我国公务员队伍建设有着重要的指导意义。基于此,本文以科学发展观的可持续发展原则、速度与效益原则、协调发展原则和促进人的全面发展原则为指导,分析当前我国公务员队伍建设的目标和价值取向。
关键词：科学发展观 公务员队伍 
中国公务员的非政治中立性与人民性被引量：1
《行政与法》2004年第8期53-55,共3页李锐 
与西方文官制度所标榜的“政治中立”不同,中国的公务员具有非政治中立性,而这种性质从某种层面上讲就是人民性;这两种特性的存在是必然的,而且是符合中国国情的;所以,如何保持两种特性应该成为中国公务员制度建设的题中之意。
关键词：中国公务员 非政治中立性 人民性 
比较与启示──从西方文官制度和科举制谈起被引量：3
《行政与法》2003年第7期41-42,共2页陈岭 
中国古代的科举制对西方文官制度的产生和形成起到了非常重要的作用,可为什么两者命运截然相反呢?本文将通过对两者的比较,从中找出答案,并为中国当前公务员制度的完善提出了几点启示。
关键词：西方文官制度 科举制 中国公务员制度 
中国公务员制度的竞争机制:作用及其功能异化现象
《行政与法》1999年第3期24-26,共3页孟华 
公务员制度的竞争机制是以实现竞争为目的而特意设计的制度安排与运行规制,它维护、体现竞争,以竞争为基础,保证公务员管理中“进、管.出”的高效运作,即实现优者进,劣者汰,能上能下,顺利流动的竞争性管理.我国《国家公务员暂行条例》...
关键词：中国公务员制度 功能异化 公务员竞争机制 公务员管理 腐败现象 非市场化 竟争机制 市场经济制度 行政垄断 制度安排 
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