人力资本收益分配

作品数：16被引量：23H指数：3
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论人力资本收益分配被引量：4
《求索》2003年第4期35-37,共3页张恩碧 何建雄 
湖南省社会科学基金2002年立项资助项目:<人力资本参与企业收益分配研究>的阶段性研究成果
人力资本大体上划分为两个层次 :即核心型人力资本和非核心型人力资本。研究人力资本收益分配 ,不仅要重视研究“雄居金字塔顶的精英们”即核心型人力资本的收益分配问题 ,也要重视研究“位居金字塔底”的绝大多数中下层员工等非核心型...
关键词：核心型人力资本 非核心型人力资本 收益分配 
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