云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 人力资源成本会计

人力资源成本会计: 作品数：279被引量：280H指数：7; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：方丽云林慧刘秀英张吉何吾洁更多>>; 相关机构：首都经济贸易大学东北财经大学中央财经大学山西财经大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题温州市哲学社会科学规划课题北京市哲学社会科学规划项目黑龙江省高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题更多>>

-

在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...

选择条件：

期刊=商情

共条记录，以下是1-5

全选清除导出

参考文献引证文献引用追踪

视图：

排序：

人力资源成本会计实施中的困难及对策研究: 《商情》2014年第28期146-146,共1页吴琼; 人力资源成本会计实施中还面临受传统会计观念影响较重，人力资源成本会计的理论尚未成熟，人力资源成本的计量存在难度，人力资源成本核算和报告非标准化带来信息失真等问题。对此本文提出了深化人力资本观念，完善人力资源成本会计的...; 关键词：人力资源成本会计困难对策

浅谈人力资源成本会计: 《商情》2013年第47期143-143,共1页杨浡; 人力资源成本会计是人力资源会计中的一个重要组成部分，是会计学可发展的一个新领域，是人力资源管理学和会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文从人力资源成本会计的概念、构成和核算方法几点进行了论述。; 关键词：人力资源成本会计成本计量方法

浅谈人力资源成本会计: 《商情》2011年第22期92-92,共1页甄坤; 论述人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型：历史成本法、重置成本法和公允价值法。如何将人力资源作为企业成本会计的一项要素加以确认及计量是本文讨论的重点。; 关键词：人力资源成本会计计量方法

人力资源成本会计的研究: 《商情》2010年第32期55-55,共1页胡春芳; 本文论述了人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型：历史成本法、重置成本法和公允价值法。如何将人力资源作为企业成本会计的一项要素加以确认及计量是本文讨论的重点。; 关键词：人力资源成本会计计量方法

人力资源会计问题的探讨: 《商情》2007年第10期47-,25,共2页李菲; 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物。首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性,然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国...; 关键词：人力资源会计人力资源成本会计人力资源价值会计人力资本

全选清除导出

共1页<1>

检索报告对象比较聚类工具使用帮助返回顶部