人力资源供给

作品数：187被引量：247H指数：7
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贫困地区教育与人力资源需求结构耦合度研究——以贵州省为例被引量：2
《教师教育学报》2017年第6期66-79,共14页吴晓蓉 王莉 王谦 
2017年度国家社会科学基金项目“互联网经济下少数民族特困地区精准扶贫脱贫模式创新研究”(17XMZ031),项目负责人:吴晓蓉;国家民委重点项目“民族地区发展的差别化政策”(2015-GM-003),项目负责人:吴晓蓉;重庆市人文社会科学重点研究基地重大项目“民族地区的教育与人力资源运用机制研究”(12SKB001),项目负责人:吴晓蓉;西南大学中央高校基金项目“西南民族地区教育与人力资源耦合机理研究”(swu1309377),项目负责人:吴晓蓉;西南大学教育学部攀登计划重大培育项目“西南贫困地区教育扶贫脱贫困境调查研究”(2017ZDPY05),项目负责人:吴晓蓉
教育与就业之间日益扩大的鸿沟,既是引发低就业率的重要原因,也成为国家通过发展教育达成脱贫、阻断贫困代际传递这一目标的掣肘。如何让贫困地区人力资本与劳动力市场的人力资源需求结构相匹配,是实施国家脱贫攻坚宏观战略需要解决的...
关键词：贫困地区 教育扶贫 人力资源供给 人力资源需求结构 耦合度 
基于ERP系统的人力资源供给预测被引量：1
《科技管理研究》2009年第3期183-185,共3页韩景倜 刘旭 
国家社科基金重点项目(07AJY024);上海财经大学大学生创新计划项目(2007950099)
随着市场竞争的加剧,企业资源计划系统已成为现代企业管理者的宠儿,而以人为中心的管理思想使得ERP中的人力资源管理功能模块越来越受到重视。根据ERP-HR的基本功能与扩展要求,引入马尔可夫模型并进行适当修正,实例分析证明该方法完全...
关键词：企业资源计划 人力资源供给 预测 马尔可夫模型 
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