人力资源顾问

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把员工逼疯的四种方法
《商学院》2013年第10期105-105,共1页格温.莫兰 
你耗费了大量的时间来招募和培训尽可能优秀的团队。但是你是不是把他们逼疯了却还不自知？“这是有可能的，”人力资源顾问Roberta Matuson这样说，“就像很少有人会告诉你，你有口臭，雇员也不想指出你管理中的错误，所以，你耍自己...
关键词：四种方法 员工 人力资源顾问 耗费 雇员 
找对人更重要
《商学院》2006年第9期58-59,共2页李默涵 赵平 王小瑛 
“在计划经济条件下，企业管理的战略重心在生产，人力资源部门更多的是在设定条条框框，限制了人才的正常流动，重心放在了‘留人’上；到了市场经济环境，企业的管理重心前移到营销领域，为了能够在竞争中赢得市场份额，企业需要越来...
关键词：企业人力资源管理 专业化人才 战略重心 企业管理 人力资源部门 市场经济环境 人力资源顾问 经济条件 
当忠诚度“遭遇”裁员 访中科院人才交流开发中心人力资源顾问沙勇革
《商学院》2004年第2期57-57,共1页厉林 
我只是想表达平时和朋友交流时，对一些裁员事件的共同看法——员工应该具有职业风险意识和抗风险能力。沙勇革在采访的过程中，反复强调这句话。
关键词：裁员问题 企业 员工忠诚度 人事管理 
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