人力资源管理对策

作品数：167被引量：253H指数：8
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：谭亚莉陈辉侯美娇卢建华黄津芳更多>>
相关机构：中国人民大学中南财经政法大学浙江师范大学江西财经大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：湖南省教育科学“十五”规划课题北京市属高等学校人才强教计划资助项目北京市教委科技创新平台“流通经济管理与数量分析”项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中外企业家x
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
新形势下我国电力系统的人力资源管理对策
《中外企业家》2016年第12Z期139-,共1页冯兰清 
人力资源已成为知识经济时代电力企业的第一资源,现在先进和方便的计算机技术水平已成为人力资源管理的重要工具,所以它在电力系统在人力管理上占有着重要的位置,其方便快捷是整个人力系统运行过程中必不可少的一部分。
关键词：人力资源 电力系统 管理 改革 
铁路物流企业网络化经营人力资源管理对策被引量：1
《中外企业家》2013年第8Z期160-160,共1页吴子华 
随着市场经济的快速发展和全球化步伐的不断加快,物流业一跃成为了国民经济增长的新亮点,并为国民经济发展做出了重要贡献。作为国民经济大动脉的铁路,依托密集的路网资源,在我国物流行业占据了重要的地位。但随着市场的日益开放,越来...
关键词：铁路物流 网络化经营 人力资源 管理 
加强企业人力资源管理对策
《中外企业家》2013年第5S期111-112,共2页孙可敬 
现代企业所有的资源中,人力资源是最重要、最关键的资源,有人把它称为"第一资源"。人力资源管理的核心,是将人力作为企业最宝贵的资源和财富进行开发与保护,充分发挥其主动性和创造性,创造一种敢于承担风险,勇于创新的文化氛围,以实现...
关键词：企业 人力资源管理 措施 
浅谈兼并重组企业的人力资源管理对策被引量：1
《中外企业家》2009年第7X期61-62,共2页程迥 
人力资源管理,是对企业人力资源最大程度的开发与利用,是企业管理的核心。因此,做好企业的人力资源管理在一定程度上决定了企业的兴衰成败,特别对兼并重组企业的人力资源开发与利用,是为企业提供人力资源保证,改变经营状况,提高经济效...
关键词：兼并重组企业 人力资源管理 对策 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部